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教师考试

2023年南京航空航天大学民航学院劳务派遣岗位招聘启事

  根据工作需要,南京航空航天大学民航学院以劳务派遣方式招聘机关工作人员2名,具体要求如下:
  一、招聘岗位
  岗位一:民航学院教学秘书(1名)
  岗位二:民航学院科研秘书(1名)
  二、岗位职责
  岗位一:
  1.负责大学生创新项目、卓越班选拔、实验实践教学、毕业设计管理工作;
  2.负责教材管理,任课教师调课、代课、更改任课教师手续办理工作;
  3.负责优秀生、紧缺类人才转专业、研究生推免管理工作;
  4.负责试卷等教学资料的整理、归档工作以及教学工作过程资收集和整理工作;
  5.负责教学评估、督导组联络工作;
  6.负责日常教学运行维护工作,以及完成领导交办的其它工作。
  7.完成领导交办的其他工作。
  岗位二:
  1.负责国家、部、省、市各类科研项目的组织申报、过程管理以及结题验收等工作;
  2.负责学院科技成果鉴定的申请组织、成果统计、转化以及推荐各类鉴定、评审专家等工作;
  3.负责各级各类实验室、科研基地、工程中心等条件建设的申报、评估、检查、过程管理以及验收等组织协调工作;
  4.负责学院特色学科、优势学科、重点学科等学科建设、评估的组织协调和文稿工作;
  5.负责学院的科研宣传工作和网站相关板块建设工作;
  6.负责学院学术交流工作;
  7.负责学院的信息化建设管理工作;
  8.完成学院交办的与科研学科相关的其它工作。
  三、岗位要求
  1.具有硕士研究生及以上学历学位的毕业生,且毕业于国内外知名普通高等学校,身体健康;
  2.具有较高的思想政治素质,有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德和服务意识,能吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作;
  3.有较强的文字功底及PPT制作水平,熟悉电脑及常见的OFFICE等办公软件操作;
  4.普通话水平较好,无明显方言口音,口齿清晰;
  5.年龄要求:硕士毕业生一般不超过28周岁(1995年1月1日以后出生),特别优秀者放宽至30周岁;博士毕业生一般不超过32周岁(1991年1月1日以后出生),特别优秀者放宽到35周岁,年龄计算截止至2023年1月1日;
  6.应届毕业生和共产党员优先;
  7.有相关工作经验或民航专业背景者优先;
  8.理工科优先;
  四、聘用办法及待遇
  该岗位的聘用方式为劳务派遣,按照国家和学校相关规定,由劳务派遣公司与派遣人员签订聘用合同,支付协议工资,缴纳社会保险等;工资待遇一事一议。
  五、招聘流程
  1.应聘人员需提交附件1《民航学院应聘人员信息表》、附件2《民航学院应聘人员信息汇总表》、个人简历、学历学位证书等材料扫描件,于2023年2月24日前发至指定的联系人邮箱;
  2.若在招聘截止后一周内未接到电话面试通知,说明未通过初审,学院将不再另行通知;
  3.通过资格审查后,合格者按照电话通知的要求参加面试,面试时须交验相关证书以及身份证原件。
  六、联系方式
  联系人邮箱:
  岗位一应聘材料请发送至xiaoxiaoyue@nuaa.edu.cn
  岗位二应聘材料请发送至mhky@nuaa.edu.cn
  邮件标题请注明:姓名+岗位+应聘材料(如:张三+教学秘书+应聘材料)
  简历接收时间截止至2023年2月24日17:00

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