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2022年北京银行无锡分行社会招聘启事(3.15)

  2022年北京银行无锡分行社会招聘启事(3.15)
  无锡分行(二级)综合柜员
  (一)岗位描述:熟悉银行柜面业务操作,在权限范围内受理各项业务;负责营业室当日业务的账务处理与核对,履行客户身份查验等反洗钱义务。
  (二)任职条件:
  1、一般不超过35岁;
  2、本科(含)以上学历;
  3、2年(含)以上银行相关工作经历。
  (三)应聘要求
  1、身心健康,能适应岗位工作要求;
  2、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;
  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
  4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
  5、不属于北京银行规定的亲属回避对象。
  (四)薪酬待遇
  本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
  报名方法
  请登录北京银行网站(http://www.bankofbeijing.com.cn),点击右上方“人才招聘”进入人才招聘专区,点击相应职位,按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
  报名截止日期:2022年12月31日
  无锡分行(二级)零售理财经理
  (一)岗位描述:负责客户的维护和开发,有针对性地向客户进行关联产品销售,为客户提供资产配置方案,完成任职要求内各项销售指标。
  (二)任职条件:
  1、 一般不超过35岁;
  2、 本科(含)以上学历;
  3、 3年以上银行个人业务营销工作经历;
  4、 熟悉各类理财产品,具有较强的理财专业知识和能力;
  5、 具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力;
  6、 持有AFP或CFP证书。
  (三)应聘要求
  1、身心健康,能适应岗位工作要求;
  2、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;
  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
  4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
  5、不属于北京银行规定的亲属回避对象。
  (四)薪酬待遇
  本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
  报名方法
  请登录北京银行网站(http://www.bankofbeijing.com.cn),点击右上方“人才招聘”进入人才招聘专区,点击相应职位,按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
  报名截止日期:2022年12月31日
  无锡分行(二级)零售营销团队负责人
  (一)岗位描述:对分支行零售业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项相关经营指标的完成,完成分行下达的各项业务指标。
  (二)任职条件
  1、 一般不超过35岁;
  2、 本科(含)以上学历;
  3、 5年(含)以上银行零售业务工作经历;
  4、 较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。
  (三)应聘要求
  1、身心健康,能适应岗位工作要求;
  2、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;
  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
  4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
  5、不属于北京银行规定的亲属回避对象。
  (四)薪酬待遇
  本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
  报名方法
  请登录北京银行网站(http://www.bankofbeijing.com.cn),点击右上方“人才招聘”进入人才招聘专区,点击相应职位,按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
  报名截止日期:2022年12月31日
  无锡分行(二级)公司客户经理(中小企业)
  (一)岗位描述
  负责营销本行小微企业业务产品,开拓、营销、维护小微企业客户,为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务。
  (二)任职条件
  1、一般不超过35岁;
  2、本科(含)以上学历;
  3、3年(含)以上银行小微企业业务营销、信贷工作经历;
  4、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
  (三)应聘要求
  1、身心健康,能适应岗位工作要求;
  2、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;
  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
  4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
  5、不属于北京银行规定的亲属回避对象。
  (四)薪酬待遇
  本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
  报名方法
  请登录北京银行网站(http://www.bankofbeijing.com.cn),点击右上方“人才招聘”进入人才招聘专区,点击相应职位,按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
  报名截止日期:2022年12月31日
  无锡分行(二级)公司客户经理(大公司、投行)
  (一)岗位描述:
  负责营销本行各项本外币业务产品,扩大客户群体及市场份额,为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务,确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。
  (二)任职条件:
  1、一般不超过35岁;
  2、本科(含)以上学历;
  3、3 年(含)以上银行公司业务营销、信贷工作经历;
  4、过往业绩突出;
  5、较强的市场开拓、风险管理、客户营销及沟通协调能力。
  (三)应聘要求
  1、身心健康,能适应岗位工作要求;
  2、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;
  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
  4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
  5、不属于北京银行规定的亲属回避对象。
  (四)薪酬待遇
  本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
  报名方法
  请登录北京银行网站(http://www.bankofbeijing.com.cn),点击右上方“人才招聘”进入人才招聘专区,点击相应职位,按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
  报名截止日期:2022年12月31日
  无锡分行(二级)公司营销团队负责人
  (一)岗位描述:
  对分支行公司业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项相关经营指标的完成,完成分行下达的各项业务指标。
  (二)任职条件:
  1、一般不超过40岁;
  2、本科(含)以上学历;
  3、5 年(含)以上银行公司业务工作经历;
  4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;
  5、有团队、有资源者优先考虑。
  (三)应聘要求
  1、身心健康,能适应岗位工作要求;
  2、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;
  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
  4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
  5、不属于北京银行规定的亲属回避对象。
  (四)薪酬待遇
  本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
  报名方法
  请登录北京银行网站(http://www.bankofbeijing.com.cn),点击右上方“人才招聘”进入人才招聘专区,点击相应职位,按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
  报名截止日期:2022年12月31日
  无锡分行(二级)支行副行长、行长助理
  (一)岗位描述:
  1、协助支行行长制定并组织落实支行中长期发展规划及年度工作计划,在授权范围内合理配置资源,承担相应的年度经营管理指标;
  2、组织制定实施分管业务中长期发展规划和年度经营管理计划,将上级下达的任务指标进行合理分解,制定具体工作措施,监督执行过程,有效防控风险,确保完成年度经营目标;
  3、组织推动分管业务的营销活动,健全、完善分管业务的内控制度,落实业务培训,培养优秀人才;
  4、贯彻执行国家有关经济金融法律法规、方针政策及行内各项规章制度,与监管部门、上级部门保持良好沟通,建立良好的内外部关系。
  (二)任职条件:
  1、一般不超过40岁;
  2、本科(含)以上学历;
  3、5年(含)以上银行相关工作经验,3年(含)以上支行或团队经营管理经验;
  4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;
  5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
  (三)应聘要求
  1、身心健康,能适应岗位工作要求;
  2、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;
  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
  4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
  5、不属于北京银行规定的亲属回避对象。
  (四)薪酬待遇
  本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
  报名方法
  请登录北京银行网站(http://www.bankofbeijing.com.cn),点击右上方“人才招聘”进入人才招聘专区,点击相应职位,按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
  报名截止日期:2022年12月31日
  无锡分行(二级)支行行长
  (一)岗位描述:
  1、贯彻落实分行下达的经营指标及其他工作目标,制定并实施支行中长期发展规划及年度工作计划,在授权范围内合理配置资源,有效防控风险,确保完成年度经营目标;
  2、组织推动支行营销活动,对客户资源进行统一管理和有序开发,解决市场营销中的问题,提高销售业绩;
  3、健全、完善支行内控制度,落实业务培训,培养优秀人才,有效调动员工积极性;
  4、建立健全、持续优化支行组织管理、业务运行和风险内控体系,建立良好的工作关系和工作氛围,传导我行企业文化;
  5、贯彻执行国家有关经济金融法律法规、方针政策及各项规章制度,与监管部门、上级部门保持良好沟通,建立良好的内外部关系。
  (二)任职条件:
  1、一般不超过45岁;
  2、本科(含)以上学历;
  3、10年(含)以上银行相关工作经验,5年(含)以上支行或团队经营管理经验;
  4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力,熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
  5、符合银保监会关于中资商业银行高级管理人员任职资格的有关规定。
  (三)应聘要求
  1、身心健康,能适应岗位工作要求;
  2、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;
  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
  4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
  5、不属于北京银行规定的亲属回避对象。
  (四)薪酬待遇
  本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
  报名方法
  请登录北京银行网站(http://www.bankofbeijing.com.cn),点击右上方“人才招聘”进入人才招聘专区,点击相应职位,按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
  报名截止日期:2022年12月31日

 

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