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教师考试

2022年秋季(第二次)南通开放大学招聘非事业编制人员公告

  为进一步优化学校教师队伍结构,提升学校教育教学管理水平,南通开放大学面向社会公开招聘非事业编制人员9名。现将有关事项公告如下:
  一、报考条件
  1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
  2.具有国家承认的学历。
  3.硕士研究生,1987年10月1日以后出生。
  4.有较强的事业心和责任感,具有较高的思想政治素质和良好的职业道德。
  5.具备报考岗位所需的相关资格条件。
  6.有下列情形之一的,不得报名参加招聘:
  (1)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
  (2)受处分期间或者未满影响期限的;
  (3)有过犯罪记录或刑事处罚期限未满的;
  (4)法律、法规规定的其他情形。
  二、招聘岗位及相关要求
  三、报名步骤与要求
  (一)报名方式和时间
  1.报名方式:采用线上报名方式。报名、照片上传均通过网络进行。报名网址:http://bm.ntjob.cn/。
  2.报名时间:2022年10月14日至2022年10月25日17:00止。照片要求:近期免冠正面二寸(35×45毫米)彩色证件照,jpg格式,大小为300KB以下。
  3.注意事项
  (1)应聘人员未按时在线上确认报名资格、上传照片的,视为报名无效。逾期不再提供报名服务;
  (2)应聘人员只能选择一个岗位报名,报名后不得更换岗位;
  (3)应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”,并按岗位要求和网上提示,真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
  (二)资格审核
  1.现场提交书面报名材料,进行资格审核。
  2.资格审核时间:
  2022年10月26日上午9:00-11:00 下午13:30-17:00。
  3.资格审核地点:南通市人才服务大厦一楼(南通市崇川区盘香路2号创源科技园9号楼)。
  4.资格审核材料:
  (1)《报名表》(从报名系统中打印);
  (2)有效期内的本人身份证原件及复印件;
  (3)学历证书、学位证书的原件和复印件,《教育部学历证书电子注册备案表》(由报名人员自行从学信网:http://www.chsi.com.cn打印),留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件和复印件,对本科阶段专业有要求的,还应提供本科阶段的学历证书、学位证书原件及复印件;
  (4)岗位需要的其他相关证明材料原件及复印件,如党员证明等;
  (5)应聘人员本人可到现场进行资格审核,也可委托他人代为进行资格审核,受委托者除提供委托人的《授权委托书》(附件2)和资格审核材料外,还需提供自己在有效期内的二代身份证原件和复印件。
  5.未按规定时间提交资格审核材料的,视作自动放弃报考。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中,发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假的,一经核实,招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格,相关后果由应聘人员本人承担。
  6.通过资格审核的人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考。如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通开放大学网和南通人才网公告。应聘岗位被取消的通过资格审核人员可在2022年10月27日09:00~12:00登录报名网站,改报其他符合条件的岗位。
  报名咨询电话:0513-83548809、83548808(工作日9:00-11:30 13:30-17:00)。
  四、综合测试
  本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。综合测试时间和地点另行通知,请考生保持手机畅通。
  (一)01岗至02岗
  综合测试采用笔试、面试相结合的方式进行。
  1.笔试。通过资格审核的应聘人员均进入笔试,笔试为闭卷考试,笔试成绩以百分制计算,50分为合格分数线。
  2.面试。在笔试合格者中,根据笔试成绩,按招聘岗位人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员(末位同分的一并进入),不足3倍的,按实确定。面试采取结构化方式,面试成绩以百分制计算,60分为合格分数线。
  3.成绩计算。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位小数。
  (二)03岗至05岗
  综合测试采用笔试和面试相结合的方式进行。
  1.笔试。通过资格审核的应聘人员均进入笔试,笔试为闭卷考试,笔试成绩以百分制计算,50分为合格分数线。
  2.面试。在笔试合格者中,根据笔试成绩,按招聘岗位人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员(末位同分的一并进入),不足3倍的,按实确定。面试由试讲和答辩两个环节组成,试讲与答辩成绩分别占60%、40%计算面试成绩,面试成绩以百分制计算,60分为合格分数线。
  3.成绩计算。综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位小数。
  (三)06岗
  综合测试采用笔试和面试相结合的方式进行。
  1.笔试。通过资格审核的应聘人员均进入笔试,笔试为闭卷考试,笔试成绩以百分制计算,50分为合格分数线。
  2.面试。在笔试合格者中,根据笔试成绩,按招聘岗位人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员(末位同分的一并进入),不足3倍的,按实确定。面试由试讲、答辩和专业技能测试三个环节组成,试讲、答辩和专业技能测试成绩分别占40%、20%、40%计算面试成绩,面试成绩以百分制计算,60分为合格分数线。
  3.成绩计算。综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位小数。
  五、体检、考察、公示、录用和递补
  (一)体检
  体检由南通开放大学组织实施。在面试合格者中,按照综合测试总成绩从高分到低分,根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如总成绩相同,面试分数高者在前)。人员名单在南通开放大学网站、南通人才网予以公告。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理。
  (二)考察
  体检合格人员进入考察,考察由南通开放大学组织实施。
  (三)公示
  经体检和考察合格的拟录用人员,在南通开放大学网站和南通人才网公示,公示期为7个工作日。
  (四)录用
  对公示无异议的,由南通市人才事务所有限公司与拟录用人员签订劳动合同。在规定时间内因拟录用人员原因逾期未办理录用手续的,视为自动放弃。拟录用人员与原单位有劳动合同的,由本人按规定自行负责处理。
  (五)递补
  在体检、考察、公示和办理录用过程中,因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分依次递补:
  (1)自动放弃的;
  (2)不符合报考条件的;
  (3)应聘人员体检或考察不符合要求的;
  (4)拟录用人员公示的结果影响录用的;
  (5)其他导致招聘岗位空缺的情形。
  六、纪律监督
  本次招聘全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据,一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的应聘或录用资格,并追究相关人员责任。
  监督电话:0513-83559270。
  七、疫情防控
  在招考组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请应聘人员对我省、我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。
  本《公告》由南通开放大学负责解释。
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