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2023年广发银行苏州分行社会招聘启事(8.28)

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  2023年广发银行苏州分行社会招聘启事(8.28)
  公司内设营销团队负责人
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1.根据分行业务发展战略与统一部署,负责营销团队整体管理及客户营销拓展;
  2.带领营销团队开展市场营销工作,推进对客户的价值挖掘,发展并维护新老客户关系,提高团队整体业绩。
  任职资格:
  1.大学本科及以上学历,金融、法律、经济相关专业优先;
  2.有5年(含)以上金融工作经验,有较强的市场拓展能力及综合分析判断能力;
  3.有良好的沟通及协调能力、良好的团队合作精神,能够使团队相互配合共同发展;
  4.符合中国人寿系统及本行履职回避及亲属回避制度的相关规定。
  零售信贷客户经理
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1.承接分行零售信贷产品推荐及营销,为客户提供综合金融解决方案;
  2.负责客户的资信调查和贷前调查工作,负责客户进件资料的真实性、完整性、准确性和及时性;
  3.收集和分析目标客户的各种信息,做好客户的日常管理工作。
  任职资格:
  1.大学本科及以上学历,金融、法律、经济相关专业优先;
  2.有2年(含)以上金融营销服务工作经验;
  3.熟悉银行零售业务产品及流程,有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识;
  4.符合中国人寿系统及本行履职回避及亲属回避制度的相关规定。
  支行班子副职(分管零售)
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1.根据分行经营目标和任务计划,协助支行行长做好分管条线的各项工作;
  2.负责支行对私业务计划指标的完成,对计划指标分解落实与推进;
  3.负责组织支行零售业务的市场营销和业务拓展工作。
  任职资格:
  1.大学本科及以上学历,金融、法律、经济相关专业优先;
  2.有5年(含)及以上金融从业经验,熟悉银行零售业务,业务能力较强,能独当一面开展工作,有良好的市场拓展能力;
  3.具有较强的责任心、事业心,有良好的沟通及协调能力、良好的团队合作精神,能够使团队相互配合共同发展;
  4.符合中国人寿系统及本行履职回避及亲属回避制度的相关规定。
  公司银行客户经理
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1.积极开展市场营销,完成分行下达的新增客户数、存贷比等各项任务指标;
  2.根据信贷客户的实际情况,通过合理的需求,客观公正地制定授信方案,并撰写授信报告等。
  任职资格:
  1.大学本科及以上学历,金融、法律、经济相关专业优先;
  2.有2年(含)以上金融营销服务工作经验;
  3.熟悉银行公司业务产品及流程,有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识;
  4.符合中国人寿系统及本行履职回避及亲属回避制度的相关规定。
  支行班子副职(分管公司)
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1.根据分行经营目标和任务计划,协助支行行长做好分管条线的各项工作;
  2.负责支行公司业务计划指标的完成,对计划指标分解落实与推进;
  3.负责组织支行公司业务的市场营销和业务拓展工作。
  任职资格:
  1.大学本科及以上学历,金融、法律、经济相关专业优先;
  2.有5年(含)及以上金融从业经验,熟悉银行公司业务,业务能力较强,能独当一面开展工作,有良好的市场拓展能力;
  3.具有较强的责任心、事业心,有良好的沟通及协调能力、良好的团队合作精神,能够使团队相互配合共同发展;
  4.符合中国人寿系统及本行履职回避及亲属回避制度的相关规定。
  保银渠道经理
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1.负责与国寿单位建立一对多的服务关系,根据职场需求,提供专业的银行零售业务产品培训,服务所辖区域的国寿营销员,确保指标达成;
  2.与支行、国寿寿险职场和国寿营销员的对接,做好日常沟通及协调工作,实现各项业务在支行落地。
  任职资格:
  1.大学本科及以上学历,金融、法律、经济相关专业优先;
  2.有2年(含)以上金融工作经验,有保险、银行营销经验者优先考虑;
  3.具有较强的市场拓展、沟通表达能力;
  4.符合中国人寿系统及本行履职回避及亲属回避制度的相关规定。
  办公室公章管理岗主办
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1.负责分行行政公章的使用,包括用印审批系统复核、实物章、电子章用印等。
  2.负责分行行政公章的管理,包括行政公章自查、制度建设与培训宣导、制发缴销、启停用、日常保管与移交、公章授权等。
  3.负责外部单位信息网络管理和收发。
  4.负责外部监管来文的收文、下发及上报工作。
  5.负责分行保密管理,包括组织与制度建设、人员管理与宣传教育、定密与涉密载体管理、保密设施设备管理等。
  6.负责分行重要证照维护、领用管理,U口拷入拷出管理,商密公文系统管理等。
  任职资格:
  1.大学本科及以上学历,从业经验丰富者可适当放宽要求。
  2.具备2年以上银行工作经验。
  3.职业操守良好,品行端正,诚实守信,遵纪守法,有较强的全局观念、责任心和敬业精神。
  4.能在科学观察和调查研究的基础上,通过辩证性思维,把握不同事物的关联,做出清晰的判断,从而有效地解决问题。
  5.具备良好的沟通表达技巧,在风险可控范围内获取支持,形成良好的人际关系和沟通效果。
  6.符合中国人寿系统及本行履职回避及亲属回避制度的相关规定。
  办公室文秘综合岗主办
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1.负责行文书及公文系统管理工作。
  2.负责分行新闻发布,策划原创性对外新闻宣传稿件。
  3.负责分行声誉风险管理,建立健全声誉风险管理专员队伍并定期组织培训。
  4.负责分行自媒体管理,规范运营分行微信公众号,完成总行联动任务。
  5.负责分行调研信息的统筹管理。
  6.负责分行企业文化建设统筹管理工作。
  7.负责分行会务管理工作。
  任职资格:
  1.大学本科及以上学历,从业经验丰富者可适当放宽要求。
  2.具备2年以上银行工作经验。
  3.职业操守良好,品行端正,诚实守信,遵纪守法,有较强的全局观念、责任心和敬业精神。
  4.能在科学观察和调查研究的基础上,通过辩证性思维,把握不同事物的关联,做出清晰的判断,从而有效地解决问题。
  5.具备良好的沟通表达技巧,在风险可控范围内获取支持,形成良好的人际关系和沟通效果。
  6.符合中国人寿系统及本行履职回避及亲属回避制度的相关规定。
  办公室公章管理岗主管
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1.负责分行行政公章的使用,包括用印审批系统复核、实物章、电子章用印等。
  2.负责分行行政公章的管理,包括行政公章自查、制度建设与培训宣导、制发缴销、启停用、日常保管与移交、公章授权等。
  3.负责外部单位信息网络管理和收发。
  4.负责外部监管来文的收文、下发及上报工作。
  5.负责分行保密管理,包括组织与制度建设、人员管理与宣传教育、定密与涉密载体管理、保密设施设备管理等。
  6.负责分行重要证照维护、领用管理,U口拷入拷出管理,商密公文系统管理等。
  任职资格:
  1.大学本科及以上学历,从业经验丰富者可适当放宽要求。
  2.具备2年以上银行工作经验。
  3.职业操守良好,品行端正,诚实守信,遵纪守法,有较强的全局观念、责任心和敬业精神。
  4.能在科学观察和调查研究的基础上,通过辩证性思维,把握不同事物的关联,做出清晰的判断,从而有效地解决问题。
  5.具备良好的沟通表达技巧,在风险可控范围内获取支持,形成良好的人际关系和沟通效果。
  6.符合中国人寿系统及本行履职回避及亲属回避制度的相关规定。
  办公室文秘综合岗主管
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1.负责行文书及公文系统管理工作。
  2.负责分行新闻发布,策划原创性对外新闻宣传稿件。
  3.负责分行声誉风险管理,建立健全声誉风险管理专员队伍并定期组织培训。
  4.负责分行自媒体管理,规范运营分行微信公众号,完成总行联动任务。
  5.负责分行调研信息的统筹管理。
  6.负责分行企业文化建设统筹管理工作。
  7.负责分行会务管理工作。
  任职资格:
  1.大学本科及以上学历,从业经验丰富者可适当放宽要求。
  2.具备2年以上银行工作经验。
  3.职业操守良好,品行端正,诚实守信,遵纪守法,有较强的全局观念、责任心和敬业精神。
  4.能在科学观察和调查研究的基础上,通过辩证性思维,把握不同事物的关联,做出清晰的判断,从而有效地解决问题。
  5.具备良好的沟通表达技巧,在风险可控范围内获取支持,形成良好的人际关系和沟通效果。
  6.符合中国人寿系统及本行履职回避及亲属回避制度的相关规定。

 
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  原标题:苏州分行
  文章来源:https://chinalife.zhiye.com/custom/social?hideMenu=1

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