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2023年苏州农商银行社会招聘公告(5.18)

  苏州农商银行总部位于素有“鱼米之乡”、“丝绸之府”美誉的江苏省苏州市吴江区,是一家具有70多年悠久历史的金融机构,其历史最早可追溯到上个世纪50年代成立的农村信用社。2004年改制组建吴江农商银行,2016年在上海证券交易所挂牌上市,股票代码603323,是全国第四家A股上市的农商银行。2019年经监管部门批准,更名为苏州农商银行。
  全行资产规模超1900亿元,员工1800余人,拥有分行、支行、分理处等各类营业网点93家,经营区域以苏州市为主,并在江苏镇江、泰州、宿迁、徐州、连云港和安徽宣城、湖北咸宁等地设立营业网点,发起设立湖北嘉鱼、靖江润丰2家村镇银行。
  回首过去,苏州农商银行硕果累累。2022年荣获江苏省文明单位、ESG金茉莉奖、普益标准“金誉奖”、连续2年获评苏州市生产性服务业领军企业;连续多年获评“全球银行业1000强”。
  展望未来,初心如磐、使命在肩。苏州农商银行提出重整行装,再燃激情,争取五年再造一个苏农银行的战略设想,提出要争取成为“走在行业前列的标杆银行、社会倍加认可的价值银行、员工更多获得的幸福银行”的美好愿景。
  苏州农商银行现就部分岗位对外招聘。
  一、招聘岗位及职数

单位

岗位

职数

工作地点

泰州分行营业部

零售主管

1

泰州医药高新区

公司客户经理

2

零售客户经理

1

海陵支行

零售客户经理

1

泰州海陵区

泰兴支行

零售客户经理

1

泰州泰兴市

兴化支行

零售客户经理

2

泰州兴化市

资产管理部

投资管理岗

1

苏州工业园区

科创金融中心

科创金融专职客户经理

1

苏州城区

金融科技部

系统管理岗

1

苏州市吴江区

数字银行部

数据研发岗

1

苏州市吴江区

  二、基本要求
  1.诚实守信、具有良好的职业道德操守、品行端正,无违纪违规等不良银监记录;
  2.具有较强的工作责任心、敬业爱岗、勇于创新、勤奋专研,抗压能力强,有良好的团队合作精神和组织协调能力;
  3.具备良好的心理素质和身体素质,无重大疾患病史;
  4.符合我行亲属回避原则及银行业监管部门规定的其他条件;
  5.特别优秀的可适当放宽条件。
  三、岗位要求
  1.零售主管
  (1)年龄40周岁及以下(1982年5月1日以后出生),全日制本科及以上学历;
  (2)具有4年及以上金融从业经历。
  2.公司客户经理、零售客户经理
  (1)年龄35周岁及以下(1987年5月1日以后出生),全日制本科及以上学历;
  (2)具有2年及以上金融从业经历。
  3.投资管理岗
  (1)年龄35周岁及以下(1987年5月1日以后出生),全日制研究生及以上学历,金融学、经济学、数理等相关专业;
  (2)2年及以上金融机构从事FOF型基金研究、资产配置、股票投资相关工作经验。
  4.科创金融专职客户经理
  (1)年龄35周岁及以下(1987年5月1日以后出生),全日制本科及以上学历,理工科专业优先;
  (2)具有2年及以上金融从业经历,或2年及以上券商、创投、私募、产业园或科技孵化器运营公司等从业经历。
  5.系统管理岗
  (1)年龄35周岁及以下(1987年5月1日以后出生),全日制本科及以上学历,计算机相关专业;
  (2)具有5年及以上运维领域相关经历;
  (3)掌握Linux等操作系统日常维护管理的能力,具备网络、服务器、存储等设备的基本知识;对虚拟化平台、数据库、中间件、分布式架构有一定的认识;能够独立使用shell、python等工具实现简单运维功能;对运维体系建设有深刻的理解。
  6.数据研发岗
  (1)年龄35周岁及以下(1987年5月1日以后出生),全日制本科及以上学历,计算机相关专业;
  (2)具有3年及以上金融从业或DBA相关工作经历,精通DB2、Mysql数据库的安装、配置、监控,有性能调优和排查故障经验,熟悉OpenGuass,Oracle,PostgreSql,MongoDB等数据库者优先,熟练掌握shell脚本;熟练掌握主流操作系统,熟悉开源监控、运维工具;具备银行系统运维经验者优先。
  四、岗位职责
  1.零售主管
  (1)负责零售客户的资源开发与关系维护,大力拓展资产、负债和中间等业务,组织参与营销活动,完成业绩指标;
  (2)增强团队建设和管理,加强团队人员业务培训和营销指导,带领团队人员完成各项工作指标和任务;
  (3)负责监督执行风险防范措施,实施关键风险点控制,提高风险管理能力;
  (4)完成领导交办的其他工作事项。
  2.公司客户经理
  (1)负责公司客户的资源开发与关系维护,拓展资产、负债和中间等业务;
  (2)负责信贷业务的贷前调查、贷中审查、贷后管理工作;
  (3)认真执行法律法规及我行的相关政策、制度和业务操作流程,积极防范各类风险,确保客户和我行的资金安全;
  (4)完成领导交办的其他工作事项。
  3.零售客户经理
  (1)负责各类零售产品(包括资产类、负债类、中间业务类)的营销,组织参与营销活动;;
  (2)负责零售客户的关系管理,努力拓展新客户,并对存量客户进行综合营销,提高客户黏性;
  (3)负责完成零售贷款业务的尽职调查和贷后监控,配合提供客户软信息、负面信息等,保证信息资料的完整性和准确性;
  (4)完成领导交办的其他工作事项。
  4.投资管理岗
  (1)密切关注基金、股票、债券等金融产品市场的情况,熟悉FOF投资流程,根据理财产品需求挑选优质FOF投资标的,研究投资策略,对投资标的业绩负责;
  (2)进行基金业绩跟踪,基金公司调研和基金经理访谈,对投资风格和业绩进行分析,负责相关投资的产品风险评估;
  (3)建立分析模型,形成产品构建管理建议,不断优化模型和分析方法;
  (4)负责协助理财产品的开发及募集工作;
  (5)完成领导交办的其他工作。
  5.科创金融专职客户经理
  (1)以苏州市各类中小科技型企业、领军人才企业为主要目标客户,负责科技型企业的直接经营;
  (2)负责科技型企业信贷业务的尽调、审查、放款、贷后管理工作;
  (3)兼任本行科创金融业务产品经理岗,负责相关科创金融产品创设、全行科创金融业务管理推动、协同营销工作;
  (4)认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程,积极防范各类信贷业务风险;
  (5)完成领导交办的其他工作。
  6.系统管理岗
  (1)负责系统管理、智能监控、运维自动化等运维体系的规划和建设;
  (2)负责持续推进运维工具、流程等方面的数字化转型;
  (3)进行运维领域内前沿技术的调查研究;
  (4)完成领导交办的其他工作。
  7.数据研发岗
  (1)负责主流数据库的技术支持、安装部署、故障诊断和处理、性能调优;
  (2)负责制定完善数据库管理规范,负责提供数据库技术培训;
  (3)进行应用领域内前沿技术的研究;
  (4)完成领导交办的其他工作。
  五、用工性质
  全日制劳动合同制。
  六、报名时间和方式
  1.报名截止时间:即日起至2023年12月31日,招满即止。
  2.报名采用线上方式进行。要求填写报名表、上传电子照片,资格审查通过网络同步进行。报名网址http://www.hotjob.cn/wt/sznsh/web/index/social。
  3.资格审查通过后,本行将按需组织综合考核、体检、背景调查,择优录用,并按要求对拟录用人员进行名单公布。
  七、注意事项
  1.本行根据应聘者提交的信息进行审核,审核贯穿招聘全流程,应聘者应对申请资料的真实性、完整性负责。如故意或过失提供虚假、不完整信息或材料,本行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定,由此导致的一切后果由应聘者自行负责。
  2.本行有权根据岗位需求及报名情况等因素,调整、取消或终止相关岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
  3.本次招聘工作接受社会监督。
  咨询电话:0512-63960290、63969909。
  监督电话:0512-63969210。
  本简章由苏州农商银行负责解释。
 
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