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2023年昆山农村商业银行社会招聘公告(5.11)

  2023年昆山农村商业银行社会招聘公告(5.11)
  绩效管理岗/绩效中心主管岗工作职责
  (1)制订绩效管理制度和办法,对全行、条线、机构和事业部进行EVA、RAROC等模拟利润考核体系设计;
  (2)编制全行绩效预算,并跟踪预算执行情况;
  (3)负责定期编制绩效考核报表、撰写绩效管理与绩效考核总结分析报告,对存在的问题、缺陷提出改进建议;
  (4)负责绩效考核日常兑现工作;
  (5)负责收集、整理、保管绩效考核相关资料;
  (6)完成领导交办的其他工作。
  任职资格
  (1)学历要求:全日制本科及以上学历
  (2)年龄要求:不超过35周岁(1988年5月1日以后出生)
  (3)工作经验:2年及以上银行绩效管理相关工作经验
  (4)专业要求:专业不限
  (5)能力素质:熟悉银行业管理会计、绩效考核和薪酬管理体系,具有数据敏感性、善于思考分析解决问题;能熟练使用计算机办公系统软件,具备较好的分析写作能力,具有较强的学习能力、良好的团队协作精神。富有创新精神,能承担较大的工作压力;
  (6)综合素质:形象良好、身心健康、无不良行为记录;具备良好的个人品质和职业操守,认同银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职的回避要求;
  (7)原则上应聘人员应同时具备以上条件,特别优秀的,可适当放宽条件。


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