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2023届中国民生银行苏州分行春季校园招聘公告

  2023届春季校园招聘——财富管理
  工作职责
  积极开展市场研究,根据特定场景设计开发策略,结合客户资产配置需求,提供相应产品和服务,实现零售客户的获取、维护和提升。
  任职要求
  1.年龄27周岁(含)以下,博士生31周岁(含)以下;
  2.全日制大学本科及以上学历,专业不限;
  3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
  4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力,踏实认真,勇于面对挑战;
  5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先,具有相关资格证书者优先。
  2023届春季校园招聘——运营支持
  工作职责
  办理厅堂个人和对公业务,提供柜台咨询服务;引导和分流厅堂客户,承担产品推介、客户转介等工作。
  任职要求
  1.年龄27周岁(含)以下,博士生31周岁(含)以下;
  2.全日制大学本科及以上学历,专业不限;
  3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
  4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力,踏实认真,勇于面对挑战;
  5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先,具有相关资格证书者优先。
  2023届春季校园招聘——客群营销
  工作职责
  拓展与维护客户网络,制定营销策略、组织营销活动、设计综合服务方案并推进落地实施。
  任职要求
  1.年龄27周岁(含)以下,博士生31周岁(含)以下;
  2.全日制大学本科及以上学历,专业不限;
  3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
  4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力,踏实认真,勇于面对挑战;
  5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先,具有相关资格证书者优先。
  2023届春季校园招聘——金融科技
  工作职责
  1.负责与业务相关的技术研发或数据分析工作,负责基础设施的可用性和稳定性保障;
  2.基于客户需求,对技术框架、金融相关产品等的体验、性能等方面提出相应优化方案并持续跟进;
  3.参与数据治理工作,提升数据易用性及数据质量;
  4.与业务团队深度合作,应用技术\数据开发,数据分析、挖掘等技术,为业务提供相应的解决方案,发挥技术及数据的价值;
  5.学习数据挖掘、数据可视化、人工智能、机器学习等新兴数据技术或者应用工具,深度参与业务场景下与数据相关的讨论与设计,提升大数据服务能力驱动业务持续发展。
  任职要求
  1.年龄27周岁(含)以下,博士生31周岁(含)以下;
  2.掌握扎实的计算机基础知识,热爱计算机科学与技术,熟练掌握至少一种主流编程语言;
  3.有优秀的逻辑分析能力,能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分;
  4.对数据开发、分析、挖掘,人工智能、机器学习、自然语言处理、数据仓库等领域有浓厚的兴趣和一定研究;
  5.具备高度责任心和团队合作意识,执行力强,具备较强的学习及协调沟通能力,善于提出创新性思路和方法。
  2023届春季校园招聘——管理培训生
  工作职责
  全行各级管理岗位后备、关键岗位核心人才
  任职要求
  1.年龄27周岁(含)以下,博士生31周岁(含)以下;
  2.全日制大学本科及以上学历,专业不限;
  3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
  4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力,踏实认真,勇于面对挑战;
  5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先,具有相关资格证书者优先。
  截止日期:2023-04-02
 
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