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2023年南京银行苏州分行太仓支行长期社会招聘公告

  南京银行苏州分行太仓支行长期社会招聘公告
  南京银行成立于1996年2月8日,是一家具有独立法人资格的股份制商业银行,先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股,在全国城商行中率先上市。目前,资产规模1.88万亿元,员工1.16万人,设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行,200余家营业网点,拥有8家股权投资机构。在Brand Finance发布的2022年全球银行品牌500强榜单上位列第98位;入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜,2021年位列第109位;在中国银行业协会评选的“2021年中国银行业100强”榜单上,位列第21位,历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。
  南京银行苏州分行于2010年12月成立,已设营业部、昆山、常熟、张家港、太仓、吴中、相城、新区、姑苏、自贸区、吴江等11个营业网点。目前资产规模近千亿,存款规模超850亿元,在苏州市场树立了良好的品牌形象。太仓支行成立于2016年3月,地处太仓经济开发区万达商业中心,目前支行经营稳健、业绩优良。
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  一、应聘基本条件
  1. 遵纪守法、作风正派,无不良从业记录;
  2. 身心健康,积极向上,有吃苦耐劳精神,能够承受一定的工作压力;
  3. 爱岗敬业、诚实守信、责任心强,富有团队协作精神;
  4. 本科及以上学历,具有商业银行从业经验;
  5. 应聘者应具备岗位所需能力条件,胜任岗位工作要求,能够按照要求完成工作。
  二、招聘岗位条件
  (一)支行零售部负责人(1名)
  1. 岗位职责:
  (1)负责分行整体的市场营销策略在支行零售条线的贯彻落实,并根据分行整体的市场营销策略,拟订支行相应类别客户的市场营销策略,并组织实施;
  (2)负责与分行零售金融部等管理部门的扎口联系和业务对接等工作;
  (3)负责信息收集,并向上级管理部门反馈需求,并进行产品推广;
  (4)负责实施支行本部门确定的营销方案,将部门下达的个人客户的营销任务,并带领客户经理完成营销任务;
  (5)负责个人业务营销管理和品牌维护工作,在营销工作中加强业务联动和交叉营销;
  (6)负责支行部门内个人业务客户体系的持续建设、维护和管理;
  (7)负责组织本支行部门的人员履行本部门职责,完成本部门的各项工作任务;
  (8)负责本支行部门人员的日常管理、考核等工作;
  (9)完成领导和上级部门交办的其他工作。
  2. 应聘条件:
  (1)38周岁(含)以下,5年及以上商业银行对私业务营销工作经验;
  (2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识,拥有一定的客户资源。
  (二)对公综合客户经理岗(5名)
  1. 岗位职责:
  (1)具体承担本部门的市场营销工作,完成部门下达的营销计划;
  (2)具体承担支行相应类别客户关系体系的持续建设、维护和管理,拟订客户营销服务方案并组织实施;
  (3)负责支行相应类别客户授信业务的授信调查和贷后管理工作;
  (4)负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息,定期汇总、分析、报告,并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案;
  (5)负责建立和维护本部门的客户档案;
  (6)负责协同其他客户经理的市场营销工作;
  (7)完成领导交办的其他工作。
  2.应聘条件:
  (1)35周岁(含)以下,2年及以上商业银行公司业务营销工作经验;
  (2)具有开拓市场挖掘客户资源,发展目标客户的能力。
  (三)小微客户经理岗(5名)
  1. 岗位职责:
  (1)负责部门小企业客户的授信发起、维护工作,定期拜访、联络客户,保持并提升良好的客户关系,服务好小微客户,与客户共同成长;
  (2)为客户提供优质、高效的服务,及时收集、掌握小企业客户需求,有针对性地营销我行的金融产品,实施交叉销售,不断提升客户贡献度;
  (3)根据贷后管理和预警的制度要求,掌握客户经营状况,识别预警信号,有效地控制授信风险;
  (4)根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查等贷后管理工作;
  (5)负责受理小企业客户的提款申请;认真开展授信调查工作,收集并核实授信材料,办理新增授信申请、信用评级更新、授信总量年审的发起等工作;
  (6)在维护客户关系过程中不断收集市场信息,挖掘潜在客户,扩大目标客户群;及时向上级反馈小企业客户对我行产品及服务需求,不断改善营销工作;
  (7)完成领导交办的其他工作。
  2.应聘条件:
  (1)35周岁(含)以下,2年及以上商业银行小企业客户营销工作经验;
  (2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识,拥有一定的客户资源;
  (3)具有普惠金融业务工作经验者优先。
  (四) 私行顾问岗(2名)
  1. 岗位职责:
  (1)负责私人银行管理客户与潜在高端客户的拓展和日常维护;
  (2)负责与网点理财经理一起收集、梳理财富客户资产及需求,建立与其他条线部门的联系,整合资源;
  (3)负责同网点理财经理帮助客户分析投资目标建议;
  (4)负责与网点理财经理共同制定投资规划并向客户讲解;
  (5)深入掌握一个或两个业务领域,同时了解其他业务领域;
  (6)负责接收并分析分行政策,同时传达支行及相关人员;
  (7)负责每日跟踪和研究市场变化;
  (8)负责组织分行的高端客户讲座及客户活动;
  (9)完成领导交办的其他工作。
  2. 应聘条件:
  (1)35周岁(含)以下,3年及以上商业银行财富管理相关工作经验;
  (2)具有丰富的金融理财知识,拥有一定的私人银行客户资源;
  (3)具备AFP等专业资质证书(CFP证书人员优先)。
  (五)理财经理岗(5名)
  1. 岗位职责:
  (1)具体承担支行个人理财业务的市场营销工作,完成分行下达的各项营销计划;
  (2)具体承担支行个人客户关系体系的持续建设、维护和管理,会同分行有关部门和机构制定客户营销服务方案并组织实施;
  (3)负责办理各类理财业务,推介各类理财产品;
  (4)负责向客户提供专业投资理财建议;
  (5)负责建立和维护本部门的客户档案;
  (6)负责协同其他客户经理的市场营销工作;
  (7)完成领导交办的其他工作。
  2. 应聘条件:
  (1)35周岁(含)以下,2年及以上商业银行理财经理岗位相关从业经验;
  (2)主动营销意识强,具有金融理财知识,拥有一定的客户资源;
  (3)具备AFP等专业资质证书(CFP证书人员优先)。
  (六)个人客户经理岗(3名)
  1. 岗位职责:
  (1)具体承担支行个人资产业务、负债业务、除个人理财业务外的其他个人中间业务的市场营销工作,完成分行下达的各项营销计划;
  (2)具体承担支行个人客户关系体系的持续建设、维护和管理,拟订客户营销服务方案并组织实施;
  (3)负责支行个人客户授信业务的授信调查和贷后管理工作;
  (4)负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息,定期汇总、分析、报告,并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案;
  (5)负责建立和维护本部门的客户档案;
  (6)负责协同其他客户经理的市场营销工作;
  (7)完成领导交办的其他工作。
  2. 应聘条件:
  (1)35周岁(含)以下,2年及以上商业银行个人业务营销工作经验;
  (2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识,拥有一定的客户资源。
  (七)综合柜员岗(5名)
  1.岗位职责:
  (1)遵照制度要求及操作程序办理柜面各项业务;
  (2)负责审核票据、凭证的真实性与合法性,保证记账凭证有效,凭证附件齐全;
  (3)负责录入记账凭证,确保所记账务准确,账实、账款、账证相符;
  (4)负责保管、交接本岗位重要物品及操作密码,并做好机具维护工作;
  (5)负责本岗位账务核对,中午及日终核对库存现金账款,日终核对重空凭证账实;
  (6)负责整理并装订本岗凭证;
  (7)完成领导交办的其他工作。
  2.应聘条件:
  (1)30周岁(含)以下,2年及以上商业银行柜面业务工作经验;
  (2)汉字录入、数字录入、点钞三项技能熟练;
  (3)服务意识强,有较好的亲和力和沟通表达能力。具有对公柜面工作经验者优先。
  上述岗位,条件特别优异者年龄可适当放宽。
  三、应聘须知
  请在南京银行官网(https://www.njcb.com.cn/)点击“招聘信息”,注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面,找到您心仪岗位的详情,点击申请职位即可应聘。
  应聘者须对个人填报信息的真实性负责,本行对应聘人员信息严格保密。经初审合格者,我行将另行通知面试时间。

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