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2022苏州银行公司银行总部绿色及科创金融部招聘启事(130)号

  2022苏州银行公司银行总部绿色及科创金融部招聘启事(130)号
  因业务发展需要,现苏州银行公司银行总部绿色及科创金融部面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!
  一、 招聘岗位及任职条件
  ◆绿色及科创金融部绿色金融中心—产品经理岗(产品创新和营销推动方向)  1名
  岗位职责:
  1.制订绿色金融产品创新规划,产品的开发设计、流程优化,策划产品推广方案、产品投放、市场推广、跟踪服务;
  2.制订绿色金融产品的业务标准、操作规程和产品退出等管理办法;
  3.对接人行、银保监、发改、工信、生态环境等外部机构,完成外部机构相关调研等工作,组织研究政府、监管部门等出台的绿色金融相关政策、制度、要求,寻求相关政策支持;
  4.苏州银行绿色金融品牌建设,制定业务中长期发展规划;
  5.协调行内跨部门合作,完成绿色金融业务相关战略规划;
  6.针对重点产品制定合理的营销方案,并推动执行,根据产品的营销进度适时调整方案;
  7.负责开展产品推广综合效益分析和反馈,包括产品使用度、产品收益及推广情况等;
  8.对行内及行外作绿色金融相关内容的培训宣讲;
  9.完成领导交办的其他工作事项。
  任职条件:
  1.年龄40周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景,金融、环境科学、法学、农学、计算机等相关专业;
  2.具备2年及以上金融或相关行业工作经验;
  3.具有较强的主动学习能力和逻辑分析能力,擅长研究及总结,能够实时关注并了解行业动态,有良好的沟通能力;
  4.具有同业工作经验者、CFA/FRM通过一级及以上、ACCA/CPA通过两门(持续备考中)优先考虑。
  ◆绿色及科创金融部绿色金融中心—产品经理岗(系统建设和专业研究方向)  1名
  岗位职责:
  1.负责全行绿色信贷标准的制定、业务认定、数据统计、数据分析等相关工作;
  2.负责绿色金融所涉及科技平台的开发设计、测试、维护等工作;
  3.负责制定绿色金融业务信贷结构调整计划,推动全行资产业务的行业结构、客户结构、产品结构向绿色战略目标转型,建立绿色项目库;
  4.负责绿色金融行业研究,完成人行、银监等调研报告及课题研究报告;
  5.协调行内跨部门合作,完成绿色金融业务相关战略规划;
  6.定期组织编写全行绿色金融分析报告;
  7.完成领导交办的其他工作事项。
  任职条件:
  1.年龄40周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景,金融、环境科学、法学、农学、计算机等相关专业;
  2.具备2年及以上金融或相关行业工作经验;
  3.具有较强的主动学习能力和逻辑分析能力,擅长研究及总结,能够实时关注并了解行业动态,有良好的沟通能力。
  ◆绿色及科创金融部科创产品中心—产品经理岗(产品创新和营销推动方向)  1名
  岗位职责:
  1.制订科创金融产品创新规划,产品的开发设计、流程优化,策划产品推广方案、产品投放、市场推广、跟踪服务;
  2.制订科创金融产品的业务标准、操作规程和产品退出等管理办法;
  3.对接人行、银保监、发改、工信、科技、市场监督局等外部机构,完成外部机构相关调研等工作,组织研究政府、监管部门等出台的科创金融相关政策、制度、要求,寻求相关政策支持;
  4.针对重点产品制定合理的营销方案,并推动执行,根据产品的营销进度适时调整方案;
  5.负责开展产品推广综合效益分析和反馈,包括产品使用度、产品收益及推广情况等;
  6.对行内及行外作科创金融相关内容的培训宣讲;
  7.完成领导交办的其他工作事项。
  任职条件:
  1.年龄35周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景,具有理工科教育背景者优先;
  2.具备3年及以上金融或相关行业工作经验;
  3.具有较强的主动学习能力和逻辑分析能力,擅长研究及总结,能够实时关注并了解行业动态,有良好的沟通能力;
  4.具有同业工作经验者、掌握SAS/R、SQL、Python、Excel等数据处理工具优先考虑。
  二、招聘流程
  报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
  三、注意事项
  1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还;
  2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。
  四、报名方式及相关说明
  1.报名时间:即日起至2022年11月27日;
  2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式,请勿投送纸质简历;
  3.苏州银行有权根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘具有最终解释权;

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