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2022苏州银行零售银行总部信用卡及消费金融部招聘启事(096)号

  因业务发展需要,现苏州银行零售银行总部信用卡及消费金融部面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!
  一、 招聘岗位及任职条件
  ◆业务推动中心—业务推动岗    1名
  岗位职责:
  1.制定符合全行战略目标的信用卡及消费金融业务发展中长期规划,明确各分支机构的发展重点,包含重点区域、目标市场、目标客户、营销策略及品牌建设等内容;
  2.制定信用卡及消费金融业务的年度经营计划并分解到各单位,通过考核及过程管理,推动经营目标实现;
  3.跟踪信用卡及消费金融业务经营计划的执行情况,对经营执行情况定期或不定期进行督导,并定期发布信用卡及消费金融业务发展情况报告;
  4.负责对全行消金营销队伍进行业务指导,推进对其的培训、评价、考核和绩效管理;
  5.制定信用卡及消费金融业务营销方案及配套的考核与奖惩方案,推动区域营销能力提升;
  6.根据业务需求,提供数据支持,并根据业务变化优化或开发新的报表,保证数据及时性和准确性,根据业务端需求,完成专项的数据分析报告;
  7.完成领导交办的其他工作事项。
  任职条件:
  1.年龄35周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景,经济类、管理类、计算机类等专业优先;
  2.具有3年及以上商业银行营销或相关业务推动工作经验,熟悉个人消费信贷业务的操作流程及相关政策;
  3.具备一定的市场敏锐性和业务创新能力,熟悉金融监管政策及金融知识,具有CFA、银行从业资格、基金从业资格者优先;
  4.有较强的学习能力与责任心,能够独立开展工作,具备良好的团队协作意识;
  5.熟练运用excel、PowerPoint等办公软件。
  ◆ 信用卡中心—产品经理岗   1名
  岗位职责:
  1.负责部门信用卡产品的市场调研和分析、产品创新和研发、业务运营和管理等工作;
  2.负责推进信用卡类产品的市场调研和分析、产品创新和研发、运营和管理等全生命周期的相关建设工作,对接外部优质合作机构的引入、储备等,形成分析报告,为产品开发提供依据;
  3.负责信用卡相关活动及新产品的策划管理工作,对整个营销活动进行实时监控管理,对营销活动结束后进行评价和总结,确保活动的效果达到预期;
  4.负责控制各渠道营销成本和预算,提升信用卡发卡质量,消费金融业务质量,促进全行效益的提升;
  5.制订产品手册,明确产品的业务标准、操作规程和产品退出规范等;
  6.完成领导交办的其他工作事项。
  任职条件:
  1.年龄35周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景,经济类、管理类、计算机类等相关专业优先;
  2.具备3年及以上商业银行营销或相关业务推动工作经验,熟悉个人消费信贷业务的操作流程及相关政策;
  3.具备一定的市场敏锐性和业务创新能力,熟悉金融监管政策及金融知识,具有CFA、银行从业资格、基金从业资格者优先;
  4.具备较强的学习和沟通能力,具备良好的团队协作意识;
  5.能熟练使用word、excel、PPT等办公软件。
  二、招聘流程
  报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
  三、注意事项
  1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还;
  2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。
  四、报名方式及相关说明
  1.报名时间:即日起至2022年8月25日;
  2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式,请勿投送纸质简历;
  3.在法律法规允许范围内,苏州银行可根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作;
  4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

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