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2022年苏州银行总行计划财务部招聘启事(051)号

  2022年苏州银行总行计划财务部招聘启事(051)号
  因业务发展需要,现苏州银行总行计划财务部面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!
  一、 招聘岗位及任职条件
  ◆成本管理岗     1名
  岗位职责:
  1.负责全行成本管理及分析,建立以产品、客户等多维度为中心的成本归集分摊体系,确定成本分摊因子、划分维度、实施规则和路径;
  2.负责设计、开发、测试并上线配套的成本分摊系统和分摊模型,定期实施系统优化及相关培训工作;
  3.负责定期形成成本归集、分摊报表,形成多维度成本管理分析报告;
  4.负责制定成本管理、归集分摊相关的制度办法;
  5.负责编制、管理全行费用预算,并定期跟踪预算执行情况;
  6.完成领导交办的其他工作事项。
  任职条件:
  1.年龄35周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景,会计、金融、经济、财务管理、计算机、统计等相关专业;
  2.具备3年及以上的商业银行工作经验,熟悉银行业务知识,具有较广泛的会计、税务知识及金融理论与实践经验;
  3.熟悉银行业财务管理、会计业务流程,具有较好的分析判断、监督指导、沟通交流能力以及文字书写能力;
  4.熟悉掌握Python、SAS、SQL等数据处理工具、数据挖掘方法的人员优先;
  5.具备注册会计师CPA、中高级会计资格人员优先。
  ◆招投标管理岗     2名
  岗位职责:
  负责总行IT软硬件、服务类等集中采购项目全流程管理,负责本行营销品内部电商平台运营,负责全行自行采购工作的检查,具体工作内容为;
  1.采购谈判组织:接受各部门采购谈判需求,需求初步审核,材料收集;采购谈判日期安排、调整、及通知,谈判现场组织,谈判记录归档保存及系统录入;
  2.信息维护:供应商信息系统内维护,供应商资料的归档与保存,了解集中采购目录产品市场情况,掌握市场主流品牌及市场价格,管理集中采购品类及产品目录,维护产品目录及价格变动及其他基础信息;
  3.集中采购合同管理:审核、纠正、指导各类采购合同的起草与成文,针对各集中采购项目,根据评审规则起草《中标通知书》,总行集中采购合同报账信息资料审查,系统录入,存档与保管,组织行内采购相关培训;
  4.完成领导交办的其他工作事项。
  任职条件:
  1.年龄35周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景,金融、经济、法律、管理、计算机、采购工程类相关专业;
  2.具备3年及以上的商业银行工作经验,有招标、采购、IT行业工作经验者优先;
  3.了解银行业务,具备一定的法律知识,掌握一定的谈判技巧,有较好的协调能力、沟通能力、数据分析能力;
  4.招标师、CPPM、软件工程造价师等相关证书持有者优先。
  二、招聘流程
  报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
  三、注意事项
  1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还;
  2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。
  四、报名方式及相关说明
  1.报名时间:即日起至2022年4月20日;
  2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式,请勿投送纸质简历;
  3.在法律法规允许范围内,苏州银行可根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作;
  4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

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