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2021年江苏长江商业银行下半年招聘公告

  2021年江苏长江商业银行下半年招聘公告
  江苏长江商业银行是继江苏银行、南京银行成立后的省内第三家法人城市商业银行,先后在泰州、扬州、盐城、宿迁、南通、无锡等地设立了多家分支机构,初步形成了覆盖苏中、苏北,辐射全省的发展格局。长期以来,坚持特色化、差异化发展,以“打造线上线下融合发展的一流小微精品银行”为战略愿景,凭借优良的业绩和优质的服务,赢得了社会认可。在2018年中国银行业协会陀螺评价体系中,位列资产规模2000亿以下城商行盈利可持续能力第一名、综合排名第三名,连年获得江苏省银行业小微企业金融服务先进单位,连续三年获得《金融时报》金龙奖“最具竞争力中小银行”称号,获《半月谈》杂志“改革开放40周年中小企业金融服务突出贡献奖”,被《银行家》杂志评为“千亿规模以下城市商业银行竞争力第五名”,连续两年入选《新华日报》“金融机构品牌榜”。银行招聘网实时转载发布各类银行招聘信息,关注银行招聘网公众号掌握最新银行资讯。
  江苏长江商业银行一直以来秉承“为员工谋幸福”的办行理念,建立了多层次的薪酬福利体系,公平公开的职务晋升体系和多元化的发展体系,是适合奋斗者、干事创业者的工作平台。薪酬水平在当地富有竞争力,福利待遇全面,除足额享受五险一金、高温费、各类假期等法定福利外,仍有企业年金、门诊医疗、住院医疗、重大疾病保障等重大福利项目,另外还有亲情工资、健康体检、通讯补贴、四季服装、生日慰问、节日慰问等特色福利。在人才培养与发展方面,入行后可根据行内岗位选聘规则,参加公开竞聘至干部岗位或其他管理岗位,总行会定期组织人才盘点,主动挖掘优秀员工,提供挂职锻炼的机会,帮助员工更好的发展和成长。
  江苏长江商业银行2021年下半年招聘现已启动,我们诚挚邀请有志于在金融领域发展人士加入,与“长江”携手共谱美好未来!
  招聘岗位及招聘条件
  一、总行管理培训生(5名)
  职位描述:通过系统性的基层锻炼和轮岗培养,成为各领域的专业人才,是本行中高层管理队伍的人才储备。
  应聘条件:211、985高校全日制统招本科及以上学历,经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、信息技术类专业,应往届不限。
  二、总行管理类岗位(10名)
  职位描述:根据本行经营管理工作的需要,结合个人专业技能,安排至总行各职能部室工作。
  应聘条件:普通高校全日制统招一本及以上学历,经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类专业,应往届不限。
  三、总行科技信息类岗位(10名)
  职位描述:根据本行信息科技工作的需要,结合个人专业技能,安排在应用系统维护与开发、网络管理、项目管理、大数据运用与分析、风险建模等信息科技类岗位工作。
  应聘条件:普通高校全日制统招公办本科以上学历,计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、电子信息、数字媒体技术、大数据分析、人工智能、物联网工程等计算机类专业,应往届不限。
  四、分支行柜员(靖江3名,姜堰3名,泰兴2名,兴化2名,扬州1名,盐城2名)
  职位描述:在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务,处理日常现金收付业务,给客户提供优质服务;负责当日业务的帐务处理与核对,通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段,及时发现异常支付结算现象,履行登记报告制度等。
  应聘条件:普通高校全日制统招本科学历,经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类、计算机类专业,年龄不超过28周岁,应往届不限。
  五、分支行客户经理(靖江3名,泰州5名,姜堰5名,泰兴12名,兴化6名,扬州6名,盐城8名,南通10名,无锡9名)
  职位描述:负责市场拓展,给小微企业提供存、贷款等各类金融产品服务。
  应聘条件:普通高校全日制统招公办大专及以上学历,专业不限。年龄不超过30周岁,应往届不限。
  六、分支行综合内勤(扬州1名,盐城2名,无锡1名,南通2名)
  职位描述:负责所在部门客户经理的日常考核管理,受理相关的客户投诉与处理;负责业务数据的统计、分析以及相关文字材料的拟订与上报。
  应聘条件:普通高校全日制统招一本及以上学历,经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类、计算机类专业,年龄不超过28周岁,应往届不限。
  七、分支行公司客户经理(泰兴1名,盐城1名)
  职位描述:负责公司类客户市场拓展工作;做好本行分配存量公司授信客户及存款客户的维护对接工作;做好公司信贷客户授信到期前的资金对接、贷款归还以及每月利息清收工作。
  应聘条件:普通高校全日制统招公办本科以上学历,专业不限,年龄不超过28周岁。
  八、盐城分行市场业务管理岗(1名)
  职位描述:制定分行银行卡、电子银行、小微贷款等业务的调研分析、市场营销活动方案;组织拓展长江卡特惠商户;制定分行网银、手机银行等电子渠道发展计划并推动实施;负责对分行自助银行及现场服务人员的日常管理;制定分行长江卡、收单、电子渠道业务的统计、分析,制定、实施业务推广方案。
  报名条件:普通高校全日制统招一本及以上学历,经济、金融、中文、财务、会计、管理类专业,年龄不超过28周岁。
  九、无锡分行营销副行长(1名)
  职位描述:制定分行年度及阶段性营销工作计划并负责组织实施;在总行授权范围内,独立地组织开展信贷及市场营销工作,完成总行下达的市场拓展任务;组织开展信贷人员队伍的管理工作,提供相应的指导和培训,配合行长室开展各项工作。
  应聘条件:全日制本科及以上学历,年龄40周岁(含)以下, 5年以上银行从业经历,其中3年以上分行管理经验,中级技术职称。
  招聘流程及应聘方法
  1、招聘流程
  客户经理:简历投递→在线测评→面试→背景调查→体检→录用
  其他岗位:简历投递→在线测评→笔试→面试→背景调查→体检→录用
  2、简历投递
  PC端:登陆江苏长江商业银行网站(http://www.cjccb.com)点击“人才招聘”专栏进行在线报名。
  手机端:关注“长江银行”微信公众号,点击“人才招聘”专栏进行在线报名。
  简历投递截止日期为2021年11月30日。
  3、在线测评、笔试、面试
  初步安排12月上旬,具体以短信、电话或邮件通知为准。
  注意事项
  1、应聘者应对申请信息的真实性负责,如与事实不符,本行有权取消其录用资格。
  2、除在线报名外,不接受其他任何形式的报名。应聘者如未被录用将不再另行通知,有关材料我行会代为保管,恕不退还。
  3、本行将通过短信、电话、电子邮件等方式通知招聘各项流程,请保持手机畅通,由于个人原因,应聘者不能按时参加各阶段程序的,视为主动放弃应聘。
  4、本行在招聘过程中不收取任何费用,不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大应聘者提高警惕,谨防受骗。

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