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为加快推进党建赋能基层社会治理，进一步健全基层综合服务管理体系，根据《区委办公室区政府办公室关于印发城乡网格化社会治理相关文件的通知》(通办发〔2022〕60号)文件精神，经研究决定，先锋街道面向社会公开招聘专职网格员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘专职网格员5名，其中A岗2名(限女性)，B岗3名(限男性)。招录计划数与符合报考条件人数比例不低于1:2。若达不到上述比例，视情核减招录计划数。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.原则上年龄一般为40周岁以下(1983年10月1日以后出生)，退伍军人可适当放宽到45周岁以下(1978年10月1日以后出生)，到法定退休年龄社保缴费不满15年的不得报名;
3.具有大专及以上学历，专业不限;
4.具有先锋户籍，或长期居住在先锋街道的人员;
5.政治素质好，具有良好的道德品行，组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳，热爱基层工作，有一定的组织协调能力和社会实践能力，能熟练使用办公软件;
6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;
7.有下列情形之一的，不得报考：
(1)曾受过刑事或治安管理处罚，涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;
(2)有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;
(3)在党纪政纪处分期间内的;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)有其他不良行为或不宜从事网格工作的;
(6)其他不宜报考的情形。
三、招聘程序
按照报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用步骤实施，主要程序和方法如下：
(一)报名
1.报名时间：即日起-2023年10月24日,上午9:00--11:30，下午2:00--5:00(周末除外)。
2.报名地点：南通市通州区先锋街道党群工作局(地址：先锋街道办事处6楼605办公室)
3.报名材料：
(1)《通州区先锋街道2023年公开招聘专职网格员报名登记表》;
(2)本人二代身份证原件及复印件;
(3)学历、学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表(可自行从学信网http://www.chsi.com.cn打印);
(4)两寸彩色免冠照3张(背面注明姓名、出生年月);
(5)户籍证明或长期居住证明、党员、退伍军人身份证明等其他相关材料。
应聘者需本人到现场报名，报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘人员的考试和聘用资格。
(二)资格审查
根据选聘条件及有关规定，对报名人员进行资格审查。对通过资格审查的报名成功人员，通知进行考试。通过资格审查的考生携带身份证于指定时间至指定地点(另行通知)领取《准考证》，逾期不领《准考证》者视为放弃考试资格。
(三)笔试
采取闭卷考试。主要考查应聘人员对时事政治、公文基础、法律法规等知识的综合掌握程度。考试不指定大纲和教材。应聘人员凭身份证和准考证，按规定的时间和地点参加考试。笔试时间和地点另行通知。笔试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。
(四)面试
按笔试成绩从高分到低分按照招录计划数和面试人数1：3的比例，确定参加面试的人选(末位同分的一起进入面试)。面试对象及时间地点另行通知。参加面试人员名单，在南通市通州区人民政府网公示。
面试主要测试应聘人员适应岗位要求的综合分析、理论素养、逻辑思维、语言表达等综合能力。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。
总成绩：面试结束后，笔试和面试成绩按40%和60%的权重比例采用百分制计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。
(五)体检和考察
在面试合格人员中，根据总成绩按招录计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。末位出现同分，取面试高分者;总成绩和面试成绩均相同的，另行组织加试。总成绩、体检人员名单，在南通市通州区人民政府网公示。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员按相关规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员。
因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，在面试合格人员中根据考试总成绩，依次从高分到低分进行递补。
(六)公示和聘用
拟聘用人员名单在南通市通州区人民政府网公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，由街道党工委研究确定聘用名单。
拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。聘用人员在工作期间，如有不服从岗位安排、不适应或不适合岗位要求、不能正常履职等情形，经街道党工委讨论，依法解除关系。
拟聘用人员试用期3个月，试用期工资2500元/月。试用期满后，由街道分管部门进行考核，考核合格者履行转正手续。转正后聘用人员采用劳务派遣的方式，被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同，合同期满即行终止。因工作需要，当年考核合格的人员可续订合同。基本待遇参照通州区编外用工待遇标准执行，按规定缴纳五险一金。
实行绩效考核，并按区、街道两级对专职网格员专项考核标准执行。建立专职网格员职业发展通道，明确专职网格员为村后备干部队伍的首要来源。
四、人员储备
专职网格员实行招录替补机制。面试合格但因计划限制未录用人员，进入街道备用数据库，该数据库有效期为1年。1年内因人员变动产生岗位缺额的，从人员储备库中从高分到低分依次按本公告的相关程序补充。
五、其他事项
本次招聘工作坚持公平、公正、公开，德才兼备、择优聘用的原则，严肃相关纪律，严禁营私舞弊、弄虚作假，如有反映一经查实，将取消相关人员资格并追究相关人员责任。公开招聘工作由街道纪工委全程监督，监督电话：0513-86676950。
本简章未尽事宜由先锋街道党群工作局、网格化服务管理中心负责解释，咨询电话：0513-86676406、0513-81657236。
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原标题：通州区先锋街道2023年公开招聘专职网格员公告 2023-10-16
文章来源：http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/84c324d2-f1d1-4185-8f60-c176920ca735.html
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