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2023年镇江市润州区残联编外用工招聘公告

  根据润州区委办、润州区政府办《润州区区级机关事业单位编外用工管理办法》(镇润办〔2019〕92号)文件精神,为更好地选拔优秀适岗人才,提升为残疾人服务水平,镇江市润州区残疾人联合会(以下简称区残联)现面向社会公开招聘社会化用工1人。
  一、报考条件
  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;
  (二)年龄18周岁以上,35周岁以下(1988年2月1日至2005年1月31日期间出生);
  (三)具备良好的品行,无违法违纪行为;
  (四)本科及以上学历,并取得相应学位;
  (五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
  二、招聘岗位
  残疾人专职委员岗位,用工性质为劳务派遣。详见《镇江市润州区残联社会化用工招聘岗位表》(附件1)
  三、报名和资格审查
  (一)报名方式:现场报名。
  (二)报名时间:2023年2月13日至2月17日,上午9:00至11:00,下午2:00至5:00,逾期不予受理。
  (三)报名地点:润州区残联二楼办公室(御桥巷5号)。
  (四)报名所需提交材料:报名者须提供本人有效期内居民身份证、毕业证书和学位证书原件及复印件,现场填写《镇江市润州区残联社会化用工招聘报名表》1份,交本人近期免冠二寸彩色照片2张。
  (五)资格审查:报名者须对照岗位所要求的资格条件,如实填写报名表的各项信息,报名时对应聘者报名资格进行审核。对未通过资格初审的,当场说明理由。资格审查贯穿招聘全过程,如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的,一经查实,即取消应聘资格。
  四、考试方法和内容
  考试采用笔试和面试的方式进行,结合招聘岗位特点,重点考察应聘人员的岗位匹配度和综合素质。笔试科目为《综合知识和能力素质》;面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的3倍比例确定进入面试人选(招聘人数末位同分则一并进入),考试均采取百分制(保留两位小数)。笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮测试;考试总成绩以60分为最低合格线,达不到最低合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。
  笔试和面试的考试时间另行通知。
  《综合知识和能力素质》成绩将以百分制的形式在润州区政府网站(http://www.runzhou.gov.cn/)公布。面试成绩将在考试结束后当场公布。
  五、体检和考察
  在考试合格分数线内的人员,按岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。如出现总成绩同分,以结构化面试成绩高者入围;如结构化面试成绩也相同,则加试确定名次。体检、考察工作由区残联参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。根据体检、考察结果,确定拟录用人员名单。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的成绩合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。录用后不再递补。
  六、聘用手续
  体检、考察合格的人员,经审核后在润州区政府网站公示5个工作日,公示期满无异议的,按有关规定程序办理人员录用手续。拟聘用人员用工形式为劳务派遣,试用期三个月,试用期满后在一个月内办结相关手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由其本人自行负责处理,逾期视作自动放弃录用资格。
  七、其他
  公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受社会公众的监督。咨询和监督电话:0511—88055989。
  此公告由润州区残联负责解释。
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