2023年江苏公务员面试技巧：人际关系的逻辑

　　例题：领导在大会上表扬你工作做得好，而实际上这项工作你并没有参加，请问你会怎么办?

　　面对这样一道题目，要分析好题目，就要进入情景，把握人物关系，抓住主要矛盾。题目中描述的情景是正在开大会，虽然“我”知道领导说的不对，但是我不能打断领导以影响会议进程。所以答题第一步就是：

　　第一，认真听领导讲话，正常做好记录，不解释、不说明，保证会议正常进行。

　　会议结束后，我们接下来要解决的就是领导的“误会”了，此时应该如何解决呢?联想到此项工作的实际参与者获得了成绩却没有受到领导的表扬，应该是比较着急的，所以“我”应该立即找其说明情况。所以答题的第二步就是：

　　第二，会后立即与实际参加工作的同事沟通说明情况，强调我会尽快澄清此事，希望他们不要着急。

　　按照正常处事逻辑，接下来需要由“我”澄清情况，但是应该向谁说明情况呢?此时有人会想到找领导，确切的说应该是找到哪位领导说明呢?如果直接到大会发言的领导，可能存在越级之嫌，对直属领导不利，也略显尴尬。所以此时应该找到直属领导说明情况，即此题第三步为：

　　第三，我会找到我的直属领导就此事说明情况，说明此项工作我并没有参加，大会上领导阴差阳错的表扬了我。

　　当然有的考生会思考，为什么领导误以为是“我”呢?是口误，还是工作调整而领导未知呢?具体原因是啥此时也不需要我们解决了，但是需要引起“我”的重视与思考。所以此题第四步为：

　　第四，向真正做得好的同事学习，同时反思自己是否沟通汇报不畅的情况，以后注意。

　　至此，此题关键的几步我们全部解析完。我们结合事实，按照客观事物发展规律，有逻辑的思考、分析，能够把人际关系答好，当然考生要在分析题目时进入情景，也要掌握一定的政府办事流程，才能分析得透彻。