各省市党委组织部门从高校选调品学兼优的应届本科及以上学历的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生村官到基层工作,作为党政干部后备人选和和县级以上党政机关工作人员进行重点培养,这批毕业生简称“选调生”。

选调生和公务员的区别
选调和公务员遴选的区别
定向选调和普通选调的区别

1、报名条件不同

在报名时,35岁以下,专科及以上学历并符合职位其他要求的考生均能参加公务员考试;选调生主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部,本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部,三者缺一不可;研究生条件可酌情放宽,一般只要求中共党员、应届毕业生。 部分地区“三支一扶”、在职村官等基层服务人员也可以报考选调生。

2、培养目标不同

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

3、选拔程序不同

选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,不需要院校党组织推荐。

4、培养管理的措施不同

选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式,选调生在基层工作期间,至少要脱产培训一次,时间一般不少于3个月;公务员主要采取岗位培训的形式,在工作初期一般不安排脱产培训。

起点高 定位高
选调生,是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
晋升 空间大
有明确的职级和晋升机制,有相关法律法规做为保障,作为选调生晋升空间更大,发展前景更好,能更好的实现报效祖国的志愿。
户籍 限制少
大多数省份不限制户籍,更有利于跨区域的职业选择与职业发展。如果一些考生想去北上广深等一线城市或者其它城市发展,无疑是一个很好的机会。
招考 规模大
每年的考试时间基本固定,招考的部门和岗位较多,招录的人数多、规模大,应届生定位更广,可选择空间更大,复习更有把握。
福利 待遇好
选调生提拔速度比公务员快得多,一般本科毕业定科员,硕士定副科,博士定正科。我国干部队伍中,许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身,所以,组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的"源头工程"。
考情相 对稳定
选调生每年的考试时间一般固定在11月底到第二年四月,考试科目和考查的题型也相对稳定,这就更有利于考生确立目标,制定备考计划。
更倾向 应届生
全国除了极个别省份,都是要求应届生才可以报考的。
社会认 可度高
选调生不仅有职业和收入的稳定、环境和条件的优厚、社会的尊重等特点,还有实现自我价值的平台、推动社会进步的职责、促进全员幸福的使命等丰富内涵。

选调生是各省单独组织招考,考试时间不一样,只要符合条件可跨省多次报考

大部分省市区的选调生比其他公务员试用期少一年工资定级快一年

选调生的晋升之路可以参加遴选来实现。

由于选调生报考要求比国考、省考门槛高所以符合报考条件的人有限,平均报考比例10:1,国考平均报考比例55:1

本科毕业定科员、硕研定副科(级别,不是职务)、博研定正科。




管理机制

由于选调生是省委组织部的后备干部,所以人事权归省委组织部管辖。一经录用后先下派到基层进行锻炼,并委托基层接收单位进行考评,其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。所以选调生是具有特殊身份的国家干部,且有着多元化的遴选契机,可谓前程似锦。

期满政策与工作安置

应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作,博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作,新录用的省选调生试用期1年,直接执行定级工资标准,对不同学历的选调生的具体执行标准如下:本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的,安排副科级职位;硕士生选调生享受副主任科员 待遇,在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的,在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职,享受正科级待遇;博士生选调生安排主任科员,在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上 的,在本市范围内统筹考虑,安排副县级职位。

应届毕业生

1、年满18周岁,大学本科毕业生不超过25周岁、硕士研究生不超过30周岁、博士研究生不超过35周岁;

2、中共党员(中共预备党员)或大学期间担任过班级及以上学生干部。

基层服务人员

1、省内基层服务期满人员;

2、报考者均应在参加基层服务项目前无工作经历且取得全日制大学本科及以上学历。

重点高校应届毕业生

选调生有部分省份不限制户籍,针对外省高校应届生或者本地高校内的外省户籍应届生招考。

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