根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，为加强我市医疗卫生事业单位人才队伍建设，不断充实检验科和PCR实验室人才数量，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员40名，现公告如下。

　　一、招聘岗位和人数

　　招聘岗位和人数详见《东台市人民医院和东台市中医院2022年公开招聘检验工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

　　二、招聘条件

　　1.坚决拥护党的路线、方针、政策。

　　2.遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感，身体健康。

　　3.招聘对象：符合《岗位表》专业和学历要求的毕业生。

　　4.年龄要求：本科毕业生年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年6月27日至2004年7月2日之间出生)，硕士研究生年龄在40周岁以下(1981年6月27日以后出生)，博士研究生年龄在45周岁以下(1976年6月27日以后出生)。

　　5.户籍不限。

　　6.具备《岗位表》规定的其他条件。

　　资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2022年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　　7.取得祖国大陆高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　三、报名安排

　　(一)报名方式和时间

　　报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审等，通过网络同步进行。报名网址：东台市人民医院官网(http://www.dtry.cn/)。

　　(1)报名、照片上传：2022年6月27日9：00至7月1日18：00

　　(2)资格初审：2022年6月27日9：00至7月2日18：00

　　(3)陈述申辩：2022年6月27日9：00至7月3日12：00

　　(4)对初审异议的处理：2022年6月27日9：00至7月3日18：00

　　(二)咨询电话：0515-85231131、0515-85212451

　　(三)网上确认

　　1.东台市卫健委将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见。如对初审意见有异议，请及时向东台市卫健委陈述申辩。

　　2.对通过报名资格初审的人员，根据江苏省物价局、江苏省财政厅(苏价费函〔2007〕146号)规定，须分别缴纳考试费每人100元(户名：东台市财政局，开户行：中国银行东台支行，账号526158228611。汇款说明：招聘考试费、姓名、专业、报考岗位及岗位序号)，缴费期限为2022年7月5日下午18：00前，未按期缴费者视为自动放弃。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功，不退还报名费。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试或面试后5个工作日内可与东台市卫健委(0515-85231131)联系，办理费用减免事宜。

　　3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

　　4.通过初审并缴费确认的人员，实名制加入QQ群：497153757，应聘期间须保持通讯畅通，因所登记的通讯号码联系不上时，造成的后果考生自负。

　　(四)报名注意事项

　　1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息：①本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20kb以下;②身份证扫描件;③报名人员须提供学历证书、学位证书(本科及以上学历)、资格证书等相关证件扫描件。能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校2022年毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2022年12月31日，但须提供《毕业生就业推荐表》扫描件。2020、2021年毕业的以“2022年毕业生”身份报名人员，还须提供未签订的《高校毕业生就业协议书》、未落实工作单位及未缴纳社保承诺书。④《岗位表》需要的其他相关证明材料扫描件。在国(境)外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明。⑤有工作单位的，须出具单位同意报考证明扫描件。

　　2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

　　3.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　4.开考比例详见《岗位表》。招聘计划数与通过资格审核人数达不开考比例的，对于要求层次较高或确实难以形成竞争的急需人员的专业技术岗位，经同级事业单位人事综合管理部门核准同意，可以适当降低开考比例，如不能降低开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年7月4日9：00-12：00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。

　　5.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

　　①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生;

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

　　③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

　　④2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘方法

　　(一)考试方式

　　1、研究生岗位采取面试的方式进行，面试总分100分，合格线为60分，面试成绩为考试总成绩。面试内容为岗位所需专业知识、综合分析能力等，具体时间另行通知。

　　2、其他招聘岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行，均实行百分制。

　　(1)笔试

　　笔试内容为岗位所需专业基础知识，笔试合格分数线为50分。笔试时间和地点详见准考证。

　　笔试时应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

　　按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内(以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息)，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　笔试成绩以百分制形式在东台市人民政府网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

　　(2)面试

　　笔试结束后，在笔试合格人员中，分岗位根据笔试成绩从高分到低分，按不超过核定后的招聘计划数3倍比例确定面试人员(含末位同分者)，不足1：3的按照实际人数确定面试人选。

　　资格复审，东台市卫健委负责在面试前对参加面试的人员进行资格复审，如有复审不通过出现缺额的，在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人员。对没有通过资格复审的，将被取消面试资格。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3日内向东台市卫健委书面陈述申辩。

　　面试主要测试应聘人员适应岗位要求的综合分析、理论素养、逻辑思维、语言表达等综合能力，面试合格线为60分，面试成绩现场告知考生。具体时间、地点以面试通知书为准。

　　面试结束后，采用百分制计算应聘人员考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)。笔试、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(二)体检考察

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按核定后的招聘岗位数1∶1的比例确定各招聘岗位参加体检、考察人选。总成绩相同时，取笔试成绩高者;笔试、面试成绩均相同，加试决出名次(加试方式、时间另行通知)。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等相关规定执行，国家另有规定的从其规定。考察标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行，考察内容为应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。在体检、考察等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，在该职位考试成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。办理聘用手续后不再递补。

　　(三)公示聘用

　　体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在东台市人民政府网上公示7个工作日，接受监督，无异议后，办理相关聘用手续。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　新聘人员实行试用期管理，试用期为6个月，报考2022年毕业生岗位的人员试用期为12个月，试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格，终止聘用关系;考核合格者，予以定职定级。2022年毕业生须于2022年12月31日前取得毕业证(学位证)，否则取消聘用资格。对连续两次未能取得相应执业或技术资格、不能正式聘用到专业技术岗位的人员，应按有关规定，及时终止(解除)聘用合同。

　　五、组织与监督

　　1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督。

　　2.本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)第七章第三十六条规定实行回避。

　　3.应聘人员和相关工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，一经发现查实，即取消应聘人员的聘用资格，同时追究相关人员的责任。

　　4.招聘工作由东台市卫生健康委员会组织实施，同时制定公开招聘新冠疫情防控方案，落实卫生防疫措施。

　　5.市纪委监委第十一派驻纪检监察组全程监督，监督电话：0515-85269425;市人社局监督电话：0515-89561019。

　　本公告未尽事宜，由东台市卫生健康委员会负责解释。

　　附件1：东台市人民医院和东台中医院2022年公开招聘检验工作人员岗位表.xls

　　附件2：公开招聘承诺书.docx

　　东台市卫生健康委员会