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警法考试

2021海安市检察院等十二家单位招聘政府购买服务人员公告

  (海安市检察院、司法局、侨联、残联、商务局、交运局、城管局、 退役军人事务局、博物馆、曲塘镇、大公镇、开发区)

  因工作需要,现面向社会公开招聘政府购买服务人员24名,派遣到海安市检察院等十二家单位从事相关工作,具体事项公告如下:

  一、岗位及人数

  特殊技术岗位 1人

  办公辅助岗位 23人

  二、资格条件

  1.基本素质要求:拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的道德品质;

  2.身体要求:具备正常履行职责的身体条件;

  3.户籍要求:岗位 01~03、05~12、15、16限海安户籍,岗位04、13、14、17不限户籍;

  4.其他要求:见《政府购买服务人员招聘岗位表》(附件);

  下列人员不得报考:尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;涉及国家和省政策规定不符合应聘到有关岗位的人员;曾因违反城管辅助人员管理规定,被解聘的;有较为严重的个人不良信用记录的;其他不适合从事城管辅助事务的。

  三、工资待遇

  基本工资报酬:特殊技术3525元/月,办公辅助2938元/月,按《市政府办公室关于规范政府购买服务被派遣劳动者劳动报酬的通知》(海政办发〔2018〕211号)和《关于调整我市政府购买服务被派遣劳动者基本工资标准的通知》(海人社〔2021〕28号)文件执行。

  四、报名安排

  1. 报名时须提供本人身份证、毕业证书、“学信网”学历证书电子注册备案表、户口簿及相关材料原件及复印件各一份,近期免冠一寸照片3张(应届毕业生须提交毕业生推荐表)。

  凡退役军人参加报名考试的,按照《关于退役军人参加政府购买服务考试加分的实施意见》(海人社〔2020〕156号)文件执行。

  2.报名时间:2021年11月4日(上午8∶30-11∶30,下午14∶00-17∶00)

  3.报名地点:海安市人力资源市场(长江东路10号东一楼大厅)。

  4.资格审核:各用工单位负责资格初审,市人力资源和社会保障局负责资格复审。

  5.报名时收取笔试费100元。

  6.资格公示:取得考试资格人员名单于2021年11月10日在海安市人社局网站(http://www.haian.gov.cn/hasrsj/xxgk/xxgk.html)进行公告。

  7.准考证领取:2021年11月18日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:00),到市人力资源市场一楼大厅领取准考证。逾期不领取准考证者作自动放弃处理。

  8.考试时间:具体时间和地点详见准考证。

  五、招聘方法

  招聘采取考试、体检和考察相结合的办法进行。

  (一)考试

  报名人数与岗位招聘人数达到3∶1方可开考,达不到开考比例则相应核减该岗位招聘人数直至取消招聘计划。

  1. 考试形式

  岗位01~14:

  (1)笔试:满分为100分。招聘单位不提供考试大纲,不指定复习材料。笔试范围见《政府购买服务人员招聘岗位表》。

  (2)面试:结构化面试,满分为100分(四舍五入保留2位小数)。参加面试人员收取面试费100元。

  根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位名额1∶3的比例确定参加面试人员,若进入面试的末位分考生出现并列时,则并列考生全部参加面试。比例不足1∶3比例的,按实确定。

  岗位15~17:

  (1)初试(面谈):对资格审查合格者进行初试,采取面谈的方式。主要了解应试者的求职动机、个人性格、岗位匹配、举止仪表、语言表达等情况。按1:5的比例确定进入复试(面试)人员。比例不足时按实确定。初试合格者发给准考证。

  (2)复试(面试):专业技能测试加才艺展示。满分为100分(四舍五入保留2位小数)。参加面试人员收取面试费100元。

  (3)笔试:满分为100分。招聘单位不提供考试大纲,不指定复习材料。笔试范围见《政府购买服务人员招聘岗位表》。根据面试(技能测试)成绩从高分到低分,按招聘岗位名额1∶3的比例确定参加笔试人员,若进入笔试的末位分考生出现并列时,则并列考生全部参加笔试。比例不足1∶3比例的,按实确定。

  2.成绩计算(所有成绩四舍五入保留2位小数):

  ⑴岗位01、14 综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分

  ⑵岗位02~13综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分

  ⑶岗位15~17综合成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%+加分

  3.成绩公告:考试成绩及取得相应资格人员名单在海安市人社局网站(http://www.haian.gov.cn/hasrsj/xxgk/xxgk.html)进行公告。

  (二)体检和考察

  根据综合成绩,按拟招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩相同时,岗位01~14以笔试得分高者优先,岗位15~17以面试成绩得分高者优先。体检由用工单位、劳务派遣公司共同组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检合格人员进行考察,考察由主管部门会同用工单位组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。考察后,考察组应如实写出书面考察意见。考察对象对考察结果有异议时,考察工作的组织实施部门要进行复核,并做出复核结论。根据体检和考察结果,确定拟聘用人员。

  (三)公示、聘用审批

  体检、考察合格人员名单在海安市人社局网站进行公示,公示时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录用人员,签订劳动合同,实施劳务派遣;因体检、考察不合格或本人放弃出现缺位时,在参考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。递补对象出现综合成绩相同时,岗位01~14以笔试得分高者优先,岗位15~17以面试成绩得分高者优先。录用人员试用期为2个月,试用期考核不合格的,解除劳动合同。

  拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行协商处理。

  六、纪律与监督

  报考者须如实提供有关证件,真实、准确、认真填写报名登记表。弄虚作假者,查实后取消考试和录用资格。

  招聘全过程接受市纪检监察部门和社会的监督,严肃招聘纪律,严格秉公办事,严禁徇私舞弊。如有违纪违规行为,即取消考试及录用资格,并追究有关人员的责任。

  举报电话:0513—81868075 咨询电话:0513—88921662

  七、本简章由海安市人力资源和社会保障局负责解释。

  附件:公开招聘政府购买服务人员招聘岗位表2021.10.xls

  海安市人力资源和社会保障局

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