为深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述，围绕我市市属国企改革发展，加快推行职业经理人制度，大力实施“人才强企”战略，优化人才队伍结构，推动市属国企做大做强，现面向社会公开招聘一批市属国企高级经营管理人才，有关事项公告如下：

　　一、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权(或长期居留许可)，须遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

　　3.年龄在45周岁及以下(1976年1月1日以后出生);

　　4.具备岗位要求的专业、工作经历、职称资格等其他资格条件;

　　5.实行回避制度，比照《党政领导干部任职回避暂行规定》《国有重要骨干企业领导人员任职和公务回避暂行规定》有关规定，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

　　6.应聘人员现为党政机关、事业单位工作人员的，应在正式聘用后放弃原有身份，自行辞去公职或与原单位解聘;

　　7.有以下情况不具备报考资格：因犯罪受到过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在国家法定的考试中有严重舞弊行为的;被党政机关、事业单位辞退未满五年的;

　　8.国家和江苏省另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。

　　二、招聘岗位及人数

　　根据市属国企经营主业和实际需求，招聘引进高级经营管理人才5名：

　　太仓市资产经营集团有限公司副总经理1名(负责投资及资本运作);

　　太仓市城市建设投资集团有限公司副总经理1名(负责工业地产招商运营);

　　太仓市水务集团有限公司副总经理1名(负责工业污水运营管理);

　　太仓市城市发展集团有限公司副总经理1名(负责房地产项目运营);

　　太仓市文化旅游发展集团有限公司副总经理1名(负责旅游规划开发、招商管理)。

　　具体岗位要求详见附件1。

　　三、招聘流程

　　(一)报名及资格初审

　　1.报名时间：2021年7月28日9:00—8月10日16:00;

　　2.报名方式：报名者从太仓市人民政府门户网站(www.taicang.gov.cn)首页公示公告栏目“太仓市市属国企高级经营管理人才招聘简章”中下载《报名登记表》(附件2)《业绩说明表》(附件3)，将填写好的《报名登记表》《业绩说明表》、相关证件和证明材料〔身份证、学历及学位证明材料、相关岗位任职文件、职(执)业资格证、专业技术资格证证明材料以及与报考岗位相关的个人履历证明，作为负责人或主要骨干完成相关项目、案例等证明材料〕提交至邮箱tcsgzbzp@vip.163.com(提交的资料请打包并注明：“招聘单位-岗位-姓名”);

　　3.报名要求：每个报名者限报一个职位，多报无效。应聘人员应如实、完整填写报名信息，若有隐瞒、虚报等情况，一经发现将被取消聘用资格或解除合同，一切后果由本人负责;

　　4.招聘单位根据岗位要求对报名情况进行初步审核，审核通过后进入人岗相适度测评。

　　(二)人岗相适度测评

　　组织专家评审组对报名初审合格人员进行人岗相适度测评，按1:8比例择优确定进入综合能力测评。计划聘用人数与通过报名初审人数之比小于1:8的岗位，组织方可视实际情况决定进入综合能力测评名单。

　　(三)综合能力测评

　　综合能力测评以考察拟任岗位所需的专业技术能力和管理能力为主，共分为两轮。综合能力测评期间按应聘者出发地区相应发放一定的交通费补贴。

　　第一轮测评为面试，组织专家对人选进行面试，按照1:4比例按得分由高到低确定进入第二轮测评人选名单。

　　第二轮测评为面谈，组织面谈小组与人选进行面谈，沟通工作目标、预期年薪等，各岗位按照得分由高到低确定2名人选。

　　综合能力测评采用淘汰制规则，第一轮成绩排名仅作为是否进入第二轮测评的依据，不计入第二轮成绩，第二轮面谈成绩即为综合能力测评环节最终成绩。

　　(四)背景调查与体检

　　对各岗位综合能力测评最终确定的2名人选进行背景调查，结合综合能力测评和背景调查情况，由招聘工作领导小组研究确定1名人选，体检合格后确定为拟录用人选。无合适人选的岗位可空缺。

　　体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。未按照规定时间和地点参加体检的视为自动放弃。

　　(五)公示与录用

　　拟录用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，办理录用手续。

　　四、管理考核及待遇

　　1.录用人选实行高级经营管理人才专项管理，与市属国企签订劳动合同，不纳入市管干部序列。合同聘期3年，试用期2个月，合同期满后根据公司发展需要和考核结果决定是否续聘。

　　2.实行年薪制，薪酬由基本年薪、绩效年薪构成。基本年薪60万元，绩效考核优异者年薪可达100万元及以上，具体以最终签署的劳动合同确定的金额为准。基本年薪按月发放，绩效年薪根据年度考核情况于年底或次年初发放。试用期考核不合格或试用期内辞职的，不享受绩效年薪。

　　3.建立市属国企高级经营管理人才专项考核体系，考核实行“一岗一策”，具体考核内容由太仓市政府国有资产监督管理办公室会同相关用人单位制定并予以落实。

　　4.合同期内，符合太仓市人才政策的可享受相关人才政策补贴。

　　本简章由太仓市政府国有资产监督管理办公室负责解释。涉及岗位具体要求由相关招聘单位负责解释。

　　咨询电话：

　　太仓市政府国有资产监督管理办公室：0512-53890193

　　太仓市资产经营集团有限公司：0512-53540417

　　太仓市城市建设投资集团有限公司：0512-53730073

　　太仓市水务集团有限公司：0512-53530851

　　太仓市城市发展集团有限公司：0512-53596891

　　太仓市文化旅游发展集团有限公司：0512-56558008

　　监督电话：0512-53521537

　　咨询时间：报名期间工作日9:00-11:30、13:30-17:30

　　附件：1-3

　　1：太仓市市属国企高级经营管理人才岗位表    

　　2：2021年太仓市市属国企高级经营管理人才招聘报名登记表

　　3：2021年太仓市市属国企高级经营管理人才招聘业绩说明表

　　太仓市政府国有资产监督管理办公室