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2022年广发银行苏州分行社会招聘启事(7.11)

  2022年广发银行苏州分行社会招聘启事(7.11)
  支行公司业务副行长
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1.根据分行经营目标和任务计划,协助支行行长做好分管条线的各项工作;
  2.负责支行公司业务计划指标的完成,对计划指标分解落实与推进;
  3.负责组织支行公司业务的市场营销和业务拓展工作。
  任职资格:
  1.大学本科或以上学历,金融、法律、经济相关专业优先;
  2.有5年(含)及以上金融从业经验,熟悉银行公司业务,业务能力较强,能独当一面开展工作,有良好的市场拓展能力;
  3.具有较强的责任心、事业心,有良好的沟通及协调能力、良好的团队合作精神,能够使团队相互配合共同发展。
  公司营销团队负责人
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1.根据分行业务发展战略与统一部署,负责营销团队整体管理及客户营销拓展;
  2.带领营销团队开展市场营销工作,推进对客户的价值挖掘,发展并维护新老客户关系,提高团队整体业绩。
  任职资格:
  1.大学本科或以上学历,金融、法律、经济相关专业优先;
  2.有5年(含)以上金融工作经验,有较强的市场拓展能力及综合分析判断能力;
  3.有良好的沟通及协调能力、良好的团队合作精神,能够使团队相互配合共同发展。
  公司银行部普惠金融岗主管
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1.协助分支行客户经理开展营销,共同拟定金融服务方案,识别发掘客户需求;
  2.协助分支行客户经理销售产品,满足客户需求,最大限度地扩大我行产品覆盖,实现客户关系的内涵式深化;
  3.负责做好普惠金融及服务实体经济相关产品和业务的宣传。
  任职资格:
  1.大学本科或以上学历,金融、法律、经济相关专业优先;
  2.有3年(含)以上金融工作经验,擅长拟定金融服务方案;
  3.具有良好的团队合作意识及沟通协调,责任心强。
  支行零售业务副行长
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1.根据分行经营目标和任务计划,协助支行行长做好分管条线的各项工作;
  2.负责支行对公业务计划指标的完成,对计划指标分解落实与推进;
  3.负责组织支行零售业务的市场营销和业务拓展工作。
  任职资格:
  1.大学本科或以上学历,金融、法律、经济相关专业优先;
  2.有5年(含)及以上金融从业经验,熟悉银行零售业务,业务能力较强,能独当一面开展工作,有良好的市场拓展能力;
  3.具有较强的责任心、事业心,有良好的沟通及协调能力、良好的团队合作精神,能够使团队相互配合共同发展。
  保银渠道经理
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1.负责与国寿单位建立一对多的服务关系,根据职场需求,提供专业的银行零售业务产品培训,服务所辖区域的国寿营销员,确保指标达成;
  2.与支行、国寿寿险职场和国寿营销员的对接,做好日常沟通及协调工作,实现各项业务在支行落地。
  任职资格:
  1.大学本科或以上学历,金融、法律、经济相关专业优先;
  2.有1年(含)以上金融工作经验,有保险、银行营销经验者优先考虑;
  3.具有较强的市场拓展、沟通表达能力。
  交易银行部政策单证岗主管
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1.负责组织分行单证业务,包括国际结算贸易融资、国内信用证、跨境人民币结算业务、离岸结算业务的前台作业及其流程管理、操作指引及其单证业务分析,支持保障相关业务正常开展。
  2.负责交易银行贸易融资业务产品的培训及营销推广,制定并跟进方案的落地与执行。
  3.负责根据外部监管部门有关政策法规、总行管理规定及分行业务发展需要,拟定并完善单证作业相关操作流程、操作指引和操作细则等。
  任职资格:
  1.大学本科或以上学历,金融、法律、经济相关专业优先;
  2.有3年(含)以上金融工作经验,具有同行业同类工作经验优先;
  3.熟悉国际结算基础知识、外汇管理相关政策法规、贸易融资业务;
  4.具有良好的团队合作意识及沟通协调,责任心强。
  办公室档案机要岗主管
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1.负责分行档案集中统一管理,包括档案库房管理、业务档案抽查、移交等;
  2.负责分行档案日常工作,包括档案自查、制度建设及培训宣导、档案利用、档案统计、档案外包、编研利用等;
  3.负责分行保密管理,包括组织与制度建设、人员管理与宣传教育、定密与涉密人员管理、保密设施设备管理等。
  任职资格:
  1.大学本科或以上学历,金融、法律、经济相关专业优先;
  2.3年(含)以上金融相关工作经验,中共党员;
  3.工作责任心强,有良好的沟通及协调能力、良好的团队合作精神;
  4.有档案机要经验者优先考虑。
  公司银行客户经理
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1.积极开展市场营销,完成分行下达的新增客户数、存贷比等各项任务指标;
  2.根据信贷客户的实际情况,通过合理的需求,客观公正地制定授信方案,并撰写授信报告等。
  任职资格:
  1.大学本科或以上学历,金融、法律、经济相关专业优先;
  2.有2年(含)以上金融营销服务工作经验;
  3.熟悉银行公司业务产品及流程,有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识。
  零售银行客户经理
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1.承接分行零售信贷产品推荐及营销,为客户提供综合金融解决方案;
  2.负责客户的资信调查和贷前调查工作,负责客户进件资料的真实性、完整性、准确性和及时性;
  3.收集和分析目标客户的各种信息,做好客户的日常管理工作。
  任职资格:
  1.大学本科或以上学历,金融、法律、经济相关专业优先;
  2.有2年(含)以上金融营销服务工作经验;
  3.熟悉银行零售业务产品及流程,有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识。
  风险管理部/授信管理部审查岗主管
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1.负责公司授信授权政策、制度、流程的贯彻和宣导;
  2.根据总分行信贷政策规定,负责公司信贷项目的审查工作;
  3.能对政策风险、操作风险、市场风险、信用风险等的识别、判断。
  任职资格:
  1、大学本科或以上学历,金融、法律、经济相关专业优先;
  2、有3年(含)以上信贷从业经历、1年(含)以上授信审查工作经历;
  3、具备较强的学习能力和写作能力,具有良好的团队合作意识及沟通协调,责任心强
  零售信贷风险管理部诉讼管理岗主管
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1.负责对直接管理的不良资产开展诉前催收,向债务人送达逾期贷款催收函或律师函,对于直接催收无明显成效的,根据债务人财产线索查找情况向法院申请财产保全;
  2.负责推动法院或仲裁机构立案(受理)、审理(仲裁)、调解、判决(裁决)、执行等程序,监控和维护债权诉讼时效、保证期间和申请执行期限等,依法向法院申请对债务人限制出境和限制高消费,及时申请将债务人列入失信被执行人名单,跟进诉讼进展;
  3.负责在零售信贷催收管理系统录入诉讼仲裁清收的过程管理信息,确保录入信息完整、准确,及时将诉讼仲裁清收相关档案资料保留归档。
  任职资格:
  1.大学本科或以上学历,金融、法律、经济相关专业优先;
  2.有3年(含)以上金融相关工作经验;熟悉商业银行零售风险管理业务,有较强风险防范意识;
  3.持有个人贷款银行从业资格者优先考虑。
  运营科技部银企对账岗主管
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1.负责银企对账催收和管理工作,分析多期未对账客户原因,落实网点、经营团队对账工作的推进;
  2.负责内部科目日常对账,检查各网点科目碰对“异常数据”,对存在问题进行跟进、落实整改,定期反馈至总行;
  3.负责同业存放账户及存放同业账户对账工作,人行ACS对账工作。
  任职资格:
  1.大学本科或以上学历;
  2.有3年(含)以上运营管理相关从业经验或6年以上银行同业经验,熟悉会计运营管理制度、风险管理制度、会计核算原理和清算流程等理论知识;
  3.有较强责任心,良好的沟通及协调能力。
  风险管理部/授信管理部贷后管理岗主管
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1.负责授信业务的风险监测、分析、预警、提示、报告及本机构风险分类管理工作;
  2.做好贷后管理的数据统计、分析,在贷后管理阶段对客户关键数据进行核查、分析和判断,向经营机构出具书面重点客户授信政策调整建议或信贷退出建议;
  3.利用信贷风险管理工具优化信贷客户结构,识别授信客户风险,化解授信风险,提高信贷资产风险质量。
  任职资格:
  1.大学本科或以上学历,金融、法律、经济相关专业优先;
  2.有3年(含)以上金融工作经验,熟悉贷后管理制度、相关授信政策、具备风险预警分析与判断能力,具有公司信贷业务从业经验者优先;
  3.具备较强的文字表达能力和数据分析能力;
  4.具有良好的团队合作意识及沟通协调,责任心强。
  办公室安全保卫岗主管
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1.在上级保卫部门及本行安全责任人的直接领导和公安机关指导下,组织落实安全保卫管理工作;
  2.负责本行营业办公场所日常安全检查、监督管理,负责网点员工安全知识传达与普及,定期开展安防及消防风险隐患的排查及整改,开展安全检查,组织安防演练、消防演练等工作。
  任职资格:
  1.大学本科或以上学历;
  2.3年(含)以上安全保卫相关工作经验,有较强责任心,良好的沟通及协调能力;
  3.有消防管理技能证书优先考虑

 

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