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事业单位

2023宿迁市产品质量监督检验所招聘合同制人员公告

  根据业务发展需要,经研究,决定面向社会公开招聘宿迁市产品质量监督检验所合同制人员(非在编人员)。现将有关事项公布如下:
  一、招聘岗位、人数及要求
  本次面向社会公开招聘1人,招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等见《岗位简介表》(附件1)。
  二、招聘对象
  面向社会公开招聘。
  三、报考条件
  (一)具有中华人民共和国国籍;
  (二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,具有良好品行;
  (三)具有正常履行职责的身体条件;
  (四)具备招聘岗位要求的其他资格和条件。年龄18周岁以上、35周岁以下(即1987年1月17日至2005年1月19日期间出生)。港澳台相关人员报考的,按国家、省有关规定执行。
  (五)有下列情形之一的,不得报考:
  1.现役军人;
  2.在读的全日制普通高等学校学生;
  3.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
  4.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;
  5.被机关事业单位辞退不满5年的;
  6.受过记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的,或受处分期未满的;
  7.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的,或“严重失信行为”未满5年的,以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的(具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定,或咨询、查询市公共信用信息中心0527—84338767);
  8.应聘人员与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的;以及应聘人员与单位现有在岗人员存在上述关系,到岗后即构成直接上下级领导关系的。
  四、招聘程序和方法
  本次招聘由宿迁市市场监督管理局组织,按照报名与资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。
  (一)报名与资格审核
  1.报名方式
  本次招聘的资格复审环节与报名初审同步进行,因此报名采取本人现场报名方式,不接受信函、网上、电话等方式报名;
  报名与资格审核时间:2023年1月17日-1月19日9:00-12:00,14:00-17:30;
  报名地点:宿迁市市场监督管理局北区办公楼306房间(宿迁市宿城区洪泽湖路730号)。
  2.报名时须提交以下资料
  (1)本人近期蓝底正面免冠一寸彩色照片4张(背面写上姓名);
  (2)本人有效居民身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件。
  3.报名注意事项
  (1)报名人员经资格审核合格后,填写《2023年宿迁市产品质量监督检验所招聘合同制人员报名表》(附件2),审核人员现场给出审核是否通过的结论;
  (2)报考人员应对提交材料和填表内容的真实性、准确性负责,如有不真实、不准确的,一经查实,即取消聘用资格;
  (3)开考比例为1:5,报名结束后,对报名人数达不到开考比例的,则取消招聘计划;
  (4)报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致,否则取消考试资格;
  (5)考生报名后,应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通,因考生个人原因(如改号、停机等)影响招聘工作的,责任和后果由考生个人承担。
  (二)笔试
  1.笔试时间地点:2023年1月31日(星期二)上午(具体时间见准考证);
  2.笔试内容:综合知识,笔试不指定辅导用书;
  3.笔试成绩:考生可通过准考证号到宿迁市市场监督管理局网站查询。
  (三)面试
  笔试结束后,根据笔试成绩从高到低按照与拟录用人数5:1的比例确定入围面试人员。面试时间、地点另行通知。
  面试采取结构化面试形式。面试按照百分制计算,考生面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格,面试成绩当场告知考生。
  (四)体检
  体检工作由宿迁市市场监督管理局统一组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生自理。
  按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算总成绩,根据考生总成绩从高分到低分(总成绩相同的,按笔试成绩确定;仍相同的,另行组织考试确定),按岗位招聘计划数1:1比例确定体检人选。体检人选名单在宿迁市市场监督管理局网站公布。
  (五)考察
  体检合格人员由招聘单位组织考察,考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》和招聘单位岗位实际政审需求执行,考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察合格人员为拟聘用人员。
  (六)公示与聘用
  考察结束后,拟聘用人员名单在宿迁市市场监督管理局网站公示7个工作日。公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响录用的,招聘单位组织办理相关聘用手续。对反映有影响录用的问题并查实的,取消聘用资格。被聘用人员根据《市级机关事业单位合同制人员管理规定》核定工资待遇,采取劳务派遣方式,由市区国有人力资源公司统一派遣。具体薪资待遇可与招考单位咨询。
  被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的,由本人自行负责处理。
  在体检、考察、公示阶段,因各种原因出现缺额的,在本岗位考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用后,因各种原因出现缺额的不再递补。
  五、纪律与监督
  本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。
  六、本简章由宿迁市市场监督管理局负责解释
  政策咨询电话:0527-84359859(宿迁市市场监督管理局人事教育处)
  监督电话:0527-84359821(宿迁市市场监督管理局机关纪委)
  宿迁市人才服务中心:0527-84353007
  附件:1.岗位简介表

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