为进一步做好军人随军家属就业安置工作，结合我县实际情况，依据市政府办公室、军分区政治部《关于进一步做好军人随军家属就业安置工作的意见》（宿政办发〔2016〕28号）文件，制定本公告。

　　一、招聘单位、岗位及人数

　　本次面向驻洪部队军人随军家属公开招聘事业单位工作人员的单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等信息见《岗位简介表》（附件1）。

　　二、招聘对象

　　面向驻洪部队2019年底前随军未安置工作的现役军人家属公开招聘2名事业单位工作人员（正式事业编制）。

　　三、报考条件及相关要求

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.年龄45岁及以下（1974年12月21日以后出生）；大专及以上学历；

　　4.具备招聘岗位要求的其他资格和条件。相关政策规定，除本公告另有规定外，均参照《江苏省2021年考试录用公务员专业参考目录》执行；

　　5.有下列情形之一的，不得报考：

　　（1）现役军人；

　　（2）正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚；

　　（3）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

　　（4）被机关事业单位辞退不满5年的；

　　（5）受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；

　　（6）截至2017年12月31日，因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的；

　　（7）考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015（28）号、宿人社发〔2015〕190号、洪政办发〔2015〕97号等文件规定，或咨询、查询县公共信用信息中心（0527—80618023）；

　　自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（国家人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由泗洪县人社局和泗洪县人武部共同组织，按照发布招聘公告、现场报名与资格审查、积分+面试、体检、考察、公示、聘用备案等步骤实施。

　　（一）公布招聘事项

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗洪县人民政府网向社会公布招聘信息。

　　（二）现场报名与资格审查

　　1、时间：2020年12月21日至12月23日工作时间；

　　2、地点：泗洪县人武部三楼政治工作科（仁和路9号），电话：0527-80532830；

　　3、提供材料：考生应提供符合报考条件的各种材料，届时须交验本人身份证、毕业证、2019年底前军人随军家属身份证明原件及复印件，并提供近期免冠同底彩色二寸照片2张；

　　4、资格审查：由泗洪县人武部进行资格审查。对现场报名的考生当场进行资格审查，资格审查通过的考生填写《报名登记表》（附件2），并缴纳面试费用100元/人。

　　凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

　　（三）积分+面试

　　根据宿政办发〔2016〕28号文件规定，采取“积分+面试”办法择优录取。

　　1、积分办法

　　根据军人工作表现、能力素质、贡献大小等情况，将积分项目分为基础分（包括职务、军衔、军龄）、加分项（包括奖励、特岗、伤残、随军家属学历）和减分项（惩戒）三类，由泗洪县人武部派人负责调查、查档、收集、核定材料，并由调查人员签字，泗洪县人武部盖章、泗洪县人社局复核后确定积分。具体项目及分值如下：

　　（1）基础分

　　①职务分

　　职务基础分以现任职务为准，正连职计30分，副营职计40分，依此类推，每提高一个职务增加10分（技术干部按技术等级对应行政职务计分）。

　　②军衔分

　　军衔以部队所授现军衔为准，中尉计10分，上尉计15分，依此类推，每提高一个军衔增加5分（技术干部按实际军衔计分）。

　　③军龄分

　　军龄以在部队服役时间计算（以工资核算军龄为准），每年1.5分。

　　（2）加分项

　　①奖励分。获得战区（原大军区）及以上荣誉称号的每次加20分，荣立（部队）一等功的每次加10分、二等功的每次加6分、三等功的每次加3分，参战立功另加2分。获得地方党委、政府表彰的依次按县级加2分、市级加4分、省级加6分、国家级加10分。各种奖励以档案中的《奖励登记表》、本人提供的奖励证书原件和表彰文件为依据，所有奖励最多累计3项。

　　②特岗分。有过驻守在艰苦边远地区或从事飞行、舰艇工作经历的满10年加2分，超过10年的，每超过一年加2分，但累计分不得超过10分。

　　③伤残分。因公致残加3分，因战致残的加5分。

　　④军人家属学历分。学历认定以取得毕业证书且学籍材料齐全的为依据，取得多种学历的，按其中最高学历计分。研究生加6分、本科加4分、大专加2分、中专（高中）加1分，取得学士及以上学位的加1分。

　　（3）减分项

　　受党（团）、政纪警告处分一次减2分，处分每加重一级递减2分（因同一问题受多种处分的，按最高处分减分）。

　　2、面试办法

　　面试由泗洪县人社局和泗洪县人武部共同组织实施，面试时间、地点另行通知（请考生注意关注泗洪县人民政府网公告）。面试采取结构化面试形式，面试成绩当场告知考生。参加面试人数达不到1:3比例形不成竞争的，面试成绩需达到60分以上。

　　（四）体检

　　根据考生综合成绩（按照考核总积分百分制成绩、面试成绩各占50%的比例计算出考生的综合成绩。综合成绩相同的，按考核总积分成绩；考核总积分成绩仍相同的，另行组织考试确定）从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在泗洪县人民政府网上公布。

　　体检工作由泗洪县人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

　　（五）考察

　　体检合格人员由招聘主管部门组织考察，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

　　考察人选中的在职人员在考察时须提供原单位同意报考的证明；报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》。否则取消其考察资格。

　　考察结束前，考生为在职人员的（含本公告公布后的辞职人员），须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。

　　（六）公示和聘用审批

　　考察结束后，根据“积分+面试”、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在泗洪县人民政府网上公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘主管部门按程序办理聘用手续；反映的问题经招聘主管部门查实后影响聘用的，由招聘主管部门取消聘用资格。试用期按国家规定执行。

　　在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　六、本公告由泗洪县人民武装部、泗洪县人力资源和社会保障局共同负责解释。

　　咨询电话：0527-80532830（人武部）、0527-80829608（人社局）；

　　监督电话：0527-80532800（人武部）、0527-80791057（泗洪县纪委派驻第十一纪检组）。

　　附件：1-2

　　附件1：岗位简介表.xls

　　附件2：报名登记表.doc

　　泗洪县人民武装部

　　泗洪县人力资源和社会保障局